杭州大厦课长面试经验

老总面，感觉公司小没几个人也没有年轻人自我介绍公司产品了解简历详解

面试分为五轮，首先是HR，HR会对你进行一番英语水平考察，基本信息了解之后就问你，是否可以用英语开始，这个也要看工作岗位，如果是前台及管理人员就比较严苛一点。 第二轮是部门经理，部门经理会更关心你的专业技能及工作经验之类的问题。接下来就是酒店RM。RM是香港人，所以气氛比较好，全程都是聊天的形式。 第四轮是GM。GM一般都是外国人，会问一下你的教育背景，工作背景，他们很看重是否曾在国外待过这个问题，毕竟是国际五星，所以这一点还是比较重要的，最后是酒店的业主代表，是一个很干练的女强人，会问你一下职业发展规划以及为什么选择他们的原因。最后就通过啦。

第一轮视频回答问题，全程英文，通过后回复邮件hr再经行面试，也是全英文，主要问为什么加入这个管培生计划，问题比较简单，主要考察个人的口语及交流能力。

见面了以后问能不能立刻上岗，可以就上岗了，并没有问特别多，大概是我有相关的资格证书把，外加当时是应届生。

这公司非常的差劲，上海这边公司，公司没几个人，不超过十个吧，都是些年轻刚毕业的感觉，没投他们公司自己打电话过来要我面试，还加微信，我在外地的，我还不在上海，我特地做高铁来了他们公司，他们呢，呵呵，哦，网上简历没有似的就填了一下他们的简历，大老远的从外地过来就填个这玩意，呵呵呵，其他什么都没问就让我回去，时间、路费都耗掉了，真想当场爆粗口。 真是搞笑哎，我当时就想甩脸了，真的这么不尊重人不要脸的公司还第一次碰到，真的是非常不要脸的公司，噢，临走还发了几个推文，让我帮他们免费做几个海报，真不要脸到了极致，真心祝愿这家公司早点**，谢谢，后面要面试的自己当心点。

可能是人家不需要测试，所以面试的比较水。刚开始先做一个自我介绍，然后就会根据你的简历问你做过的项目(这个问的比较少)。因为他们是做路由器的，所以他们问的都是计算机网络方面的知识，都是非常简单的，不过都忘了。问了TCP/IP方面的 ，还有OSI七层模型，TCP和UDP的区别，还有就是假如你们宿舍需要无线上网，你该怎么做。

是群面的形式 七八个面试官吧 无领导小组讨论 十五个人一组 结束后每个人轮流进行单独的面试 还是那些面试官 其中有四五个人会问你问题 先自我介绍 然后问简历里写的项目等 之后会问几个跟岗位有关的问题 之后就会问家庭情况 工作地点等 差不多十五分钟的样子就结束了 感觉还行

必须先经过网申，然后打电话问下基本信息，预约面试时间。 一开始是有部门经理和HR来进行面试，有点小紧张，不过心态放好就行。就按平时聊天一样，不要特意去准备一些讲稿。

总共4轮外加总经理面试，很传统标准的国际星级面试流程，先是HR，中英文参杂；然后是销售总监和市场销售总监轮流面试；再后来是HRD主要问下薪资问题；最后是酒店总经理面试。整体感觉无功无过，符合国际品牌面试标准。

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