重庆信科设计有限公司客户经理面试经验

面试体验极差，面试官不专业，不尊重求职者，频发打断且阴阳怪气

第一次是电话沟通，了解我相关工作经历。是否有渠道销售经验和渠道资源。二面是与大区视频，都比较顺利，因为内部推荐的原因。

面试的java后端开发岗位，共两轮，都是一对一面试。先进行笔试,笔试内容不多,但范围很广,都很基础,可能主要作用是看你接触的技术面广不广,涉及Linux命令,设计模式,MySQL,以及排序算法之类的,整体来说不难;一面第一轮技术面，自我介绍,详细问做过的项目，会问到项目遇到的问题等细节，项目过程中的一些思路,用到了哪些技术点,然后根据技术点进行考查;面试官很好,不会的地方会引导你去解答,然后会提醒你放松别紧张,整体来说很不错;第一轮聊了一个小时左右，问的挺多，感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么之前去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。然后问了期待薪资,之前实习单位的薪资多少,然后聊到可能重庆开不来那么高的薪资,问我的具体想法,好说了说自己对公司有哪些想了解的,差不多就这些,让我5天内给答复;总体来说公司还不错,在重庆也算很不错的公司了,面试官很好,很有耐心,很和善.

面试是有技术部门经理和几名技术人员一起进行的面试，问了几个简单的技术问题，最后让我构建一个网络拓扑并介绍一下使用了哪些技术，一般般吧感觉。

公司很小，从事的是环境环保行业。之前给面试的是一个后端和一个前端小姐姐，他们希望招一个有经验的前端进来，他们目前从事的工作是：他们负责为一个大点的集成平台，提供某一个版块的功能，就类似小平台给大平台开发某一个部分的功能吧，所以技术要求有点奇怪，比如你需要兼容ie低版本，或者有些vue react 无法在ie浏览器运行也要适配。面试问的问题也是常规的吧，技术性的没怎么问，就是问了下他们工作相关的难题：比如一个echarts图表，如果有几千几万个点，如何减少渲染的消耗

现在许多公司招聘（特别是校招）都不怎么笔试了，直接面试：恩智浦(重庆)一家这样的公司。but:我没有通过，不过进入二面了，那么都问什么问题呢？ 1、英语自我介绍（也可是是你对你现在的方向的介绍——英语哈）； 2、描述一下你的研究方向以及你在研究生阶段都学了哪些课程； 3、面试官针对你简历上的项目一个一个发问（当然在简历上写的项目应该是你自己做过的过着说你懂的）； 4、为什么来重庆； 5、你对恩智浦还有什么期许或要求； 6、随便的一些话题（自己主动和面试官聊天哈）。

你对多线程很熟对吧，然后就来了个高并发问题，说你不过就那样。问了一个底层的问题，没答上来，然后就说你没在学校学过，没好好读书？

面试着装建议着装最好与用人单位的行业形象尽量保持一致或相似，以给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们的一份子，你想成为他们的一份子。如果这方面有困难的话，也可以按以下建议着装，最终目的都是要展示自己的精神面貌，给用人单位留下一个良好的印象。

电话面试，就问了下之前的工作经历，大多时间都是在给你介绍公司情况，一直在说服让你来他们公司，人员流失比较大。

首先面试官会带你去一个小房间，然后打印一份面试的题卷给你做，只要你认认真真做一般都没问题，都是一些基础知识，我做了大部分题目。不过有一点小的题目没做，有关汇编语言的。其他都是一些指针呀，修饰词的作用呀，还有一些设计模式的使用和作用什么的。这些都是一些基础知识，所有你基础扎实就基本没什么问题了。