信息尽量真实(有背景调查),英语要求一般,流利且正常交流就好。当时面试是两轮,第一轮是去公司HR面试,有三个HR轮番攻击,了解你的基本资料以及以往工作经历等,主要是看你和岗位的匹配度,虽然问题很多,但是只要你表现得足够自信,准备得基本充分,都没什么问题(当然基本着装和礼仪必不可少,比如穿合适的西服,HR面试时起身、后坐等);
之后就是业务部门电话面试,因为是海外岗位,接入了海外各个领导,包括国家总代表(你将去的国家),市场部门领导,技术部门领导等,也是对业务能力和工作经验发问,中兴的客户经理也是需要一些技术背景,所以当时就有让我用英语介绍我之前工作的产品和技术,还有自己的客户关系开拓计划等。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘