CAT机械设计工程师面试经验

五险一金，实际不是按照每人工资足额缴纳，位置在西单鄂尔多斯大厦，步行离地铁大概十分钟路程，面试过程首先介绍一下个人情况，通过交谈个人感受此岗位流动性应该很大，有注意到天猫旗舰店销售很一般，或许和客单或者产品特性有关吧，另外此岗位目前是倒班工作制，每一层应该是不同的分公司，办公氛围整体感受一般。

财务部门实习生流程：hr面试—部门主管面（如果工作需要excel的话可能会有简单的excel测试）总体来说不难，实习的目的清楚，态度端正，excel熟练就可以

第一轮是人事HR面试，主要介绍岗位薪资待遇，未来发展方向，工作内容和门店规模，在填写好面试表后就结束了，难度不大，第二轮面试是部门主管，主要问了对李宁的了解，学习经历和小工作经历，以及对未来职业的规划，第三轮面试主要问了自己的优缺点面对工作内容的里理解程度以及入职门槛的介绍。

非常非常差劲的一次面试体验首先填完面试表等了hr非常久然后十点半一直尬聊到十一点半将近十二点根本没见到法务部门领导就一直和hr聊家常浪费嘴皮子我请问您这家公司不拿面试者时间当时间是吗要不是午休了还想叫另一位hr和我聊以及我自己的附件简历非常完备非要看在线简历和再填一遍面试登记表浪费时间非常不理解

先是hr聊了一下，蛮深入的了解过往的工作，然后是上公司面试，是直属领导面试这样的，然后也是主要问了下简历相关的事项，之后是大老板面试，总体愉快，面完尴尬的是感觉不到重点想要什么样的人，所以觉得没啥戏

面试结果是好的，但工作一段时间后就发现这个公司很好，但对于新开发的品牌就有点意想不到了，公司氛围很好，我很喜欢，就是工作内容很让人头疼。

Ur的bp面试一共三轮，hr-bp经理-hrd一开始要求要现场，因为还在职所以申请线上，如果有到终面在现场。前面两轮面试周期还挺快给反馈的，尤其第二轮聊了挺多专业问题，面试时长半个小时。到了终面等了二十来分钟，hrd主要是围绕择业规划和选择问，就问了四来个问题，十分钟多一点结束…然后说有题目要现场考察（两份题:前台制度条例、营销部门文化活动方案），我还挺纳闷我是应聘培训还是文秘？心想是否搞错了~问了hr说没有…最后做完题30分钟就结束面试…大老远跑过来做这两道无关紧要的题…最后面试至今一直没有给反馈，boss在线未读，很迷…还有ur整场面试下来不会给你提问的环节，直接结束！！！卞hr在电话邀约时也有一丝不耐烦就这个时间点你爱来不来的感觉，当时本来就想跟他们领导反馈！！这点体验感也不好！同为hr圈，就这样？

非常好

薪资方面 总体是不太好 给不到

自我介绍，聊过往工作经历，行业认知，现有资源哪些可复用。