CAT工程师面试经验

显示经理打电话聊了10分钟，检查了一下英文。后hr通知明天面试，面试简单的谈了谈就过了。第三发offer，如此简单。

电话面试，问的很详细，税前工资多少，税后多少，英文自我介绍，

1对1面试经过三轮 2个老外 一个中国人

先说结果，还在焦急等待中~ 再谈过程，第1次电话面试（来自部门主管），30分钟， 第2次face to face 面试 1个小时（3对1，部门主管 部门经理 HR） 第3次face to face 面试 15分钟（1对1，总部HR经理） 从投递简历到第3次面试结束，正好2周时间。 电话面试的内容与现有工作密切相关，遵循简历，问的非常细致，完全是考察面试者的工作能力和工作品质，有5-10分钟英文问答。 第2次face to face ，“昨日之最”，通过实例来验证面试者的工作能力和个人品行，有份英文面试自我介绍。 第3次face to face,公司架构介绍，谈薪酬。 无论卡特的人事还是主管，非常的耐心和细心，工作环境和氛围也非常不错，我对这家公司也充满了渴望，真迫不及待的想加入啊。 祝福我吧，也祝福大家找到合适的工作！

电话面试的，人事面试完几天，部分主管电话面试。问了很多问题，聊得很愉快。涉及工作经历，选择卡特的原因以及未来的发展方向等等

首先是准备招聘我的部门经理进行面试，主要是英语自我介绍还有英语叙述工作经历等，接着英语交流，提出一些问题进行回答。英语面试大概20多分钟左右。接着中文交流。询问工作经验等等。之后，又来2个其他部门的经理进行面试，问的问题大概查不多。也都

面试的是两个老外，一人一个教室，叫JACK的那个是面试设计的，另一个不知名字的是面试分析的，他们两个分别是设计与分析两个部门的负责人，是用人单位的，而非HR，一面就请用人单位来面，挺少见的。进了教室说Good Morning。JACK还跟我握手，然后问我familiy name是不是Zhou，他读得不大对，我说是的，然后用中文读“周”。然后坐下来面试，他先用英语介绍了一下自己的公司，并且告诉我他是做设计(Design)的，隔壁的面试官是做分析(Analysis)的。如果我想做分析，就介绍我去隔壁。我说我还是喜欢设计。JACK拿出一张纸来，按上面的问题来问(真懒。。。)，我回答后，他就在问题下面做些记录，我听力还行，大概是因为美剧看得多，不过很明显地，JACK故意放慢了语速(据后来跟HRMM聊天得知，JACK手下有很多中国员工，所以他很清楚应该怎么来跟中国人用英语交流)。

不是无锡是美国但是系统不让选。面试不难，因为是劳务派遣，就是普通行为面试题，以及一些对发动机的基础了解，做过的活动，等等。

一共4轮面试，一个主管经理，一个外部门经理，两个高级别工程师，两个经理都是外国人，两个工程师是中国人。全英文面试，没有问太多技术问题，主要是介绍以前做的项目，性格测试方面的，每个人有个表，从上面选问题问。有的问题不太好回答。

问了一些专业知识，对自己的回答还是比较满意的，还在默默地等消息。