vspn量子体育活动运营面试经验

没什么难度，基础的做会了就行了。不过去不去就是另一回事了你说是不是啊。有很大的偶然性。面试官技术不行，只会问些泛泛而谈的问题。

先电话联系的首先hr态度很傲慢 给人一种素质很低的感觉 第一印象就不太好 候选人与公司是合作关系 何况hr只是负责沟通其次说是出差 我也出差过 觉得可以接受 但了解后发现其实是几乎常年派遣到外地 没有旅店只有宿舍 长期工作在外地无异于搬家 建议招聘信息写明白些 避免浪费双方时间最后我说异地办公这种不太合适 对方直接说我觉得你也不太合适 但前面沟通时经验与需求基本都对的上 ，一秒不合适haha。遇到单纯美好的大人很难 遇到幼稚无礼的大人也有些难。总之，难忘又有趣的经历

面试分为3轮，第一轮人力。第二轮部门主管，第三轮副总裁。态度都很好？第二轮语言英语自我介绍，最后一轮如果通过，会很好谈薪资

面试官鼻孔都快翘天上去了 一个代理公司 不知道哪来的这么大架子 感觉他们并不想招人 去的人头都是帮他们完成考核了 不给面试者说话机会 一个劲叭叭叭的自己说自己多高大上 而且薪资和网上挂出来的不符合 面试官是个画着**的女人 一副欠她钱的表情 求职者并不是乞丐 请你拿出相应的尊重 这也足矣看到这个公司的水平了

过去收了个简历，就让人回去了。

还是比较繁琐的，尤其笔试难度大

初面是HR负责，沟通没问题之后会开始笔试，答题内容比较多，时间也比较久，交卷之后就可以走了。笔试经过审核之后是最后的复试，聊的内容比较多也比较广，面试结果不会当场通知，需要等消息。

简历通过初步审核，会接到人事的电话或者短信。带简历，到公司要填一份性格测试题。面试是单人，主要先自我介绍，然后考察对公司和你要面试的岗位的了解，再说说你对未来的规划。

1.先到公司填表。 2.HR和部门负责人一同面试。 3.符合学历要求。 4.有过同岗位工作经验。 5.可以接受弹性工作时间。

面试两轮，第一轮是部门领导，通过后公司领导面试，完了参加集团的考评，社会招聘面试不难，主要看履历和个人能力。