vspn量子体育内容运营面试经验

面试一共两轮 分为技术面和HR面  技术面的话比较简单  hr面也是随便聊聊职业规划等等 但是薪资较低 可以往回嵌入式开发转型

简单记录下面试过程1. 办公室地处打浦桥地铁站边上700m的位置；准确的说是在一个废置率高达78%的商业楼中，每个员工之间空间狭小，人际关系复杂。2. 大家别考虑了，这家单位上海分公司的HR是个典型的人头贩子；面试结果求职者不主动问他是绝对不会和你提的。反而一旦有岗位缺口他就会想方设法拿应聘者顶上去；反正冲绩效随便搞。3. 面试官水平一般，提的问题没涵养没素质；嘴皮子快一点的面试官跟不上，要有耐心其次推荐各位求职者多和他们绕绕，就当给自己锻炼面试技巧了。

面试官鼻孔都快翘天上去了 一个代理公司 不知道哪来的这么大架子 感觉他们并不想招人 去的人头都是帮他们完成考核了 不给面试者说话机会 一个劲叭叭叭的自己说自己多高大上 而且薪资和网上挂出来的不符合 面试官是个画着**的女人 一副欠她钱的表情 求职者并不是乞丐 请你拿出相应的尊重 这也足矣看到这个公司的水平了

共3轮面试。薪资只能开到3500，与招聘页面上标注的4000-6000的薪酬范围不符，且无其他福利；要求统一着装。

准备五份简历，是五对一面试，先是自我介绍，接下来五位面试官会相继针对简历上的问题提问，主要追问做的的项目，还有掌握软件情况，还会问愿不愿意离开西安，去别的分公司，然后面试就结束了

打着陕文投集团公司政府背景，给小贷公司招人，主动电话约得我，说是面人事主管的岗位，去了上来什么也不说 就开始问个人隐私，全程苦瓜脸，一个问题重复几遍，面试官素养很差。实际就是招电话销售和招聘，全是短平快的职位，很不专业。

hr小哥哥非常好，没有套路，不会拖拉，按照约定时间面试洽谈，说说以往的经历和未来的规划，谈了谈相关工作思路，非常高效给出了面试结果，没有遇到任何不愉快，面试的小姐姐也特别可爱

首先公司的西安办公地点是非常简陋的，其次面试过程我个人求职欲望也不是很强烈，聊了会我就溜了。想着就算面试过也不会来的。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

过去收了个简历，就让人回去了。