vspn量子体育市场营销面试经验

初面集团人力部助理，然后行测、申论，搞的和公务员考试一样，出了写作题隔天发邮箱，完了再见应聘部门负责人，周期较长，来回拖了一个月。

公司面试整个流程下来，总的来说还是很好应聘的，我应聘的是市场专员，基本上是看你是否有行动力和抗压能力，其实就是出去找资源，底薪是责任底薪，如果没有完成一定量的工作，月底的时候就会扣除一部分工资，待遇一般，不怎么好，所以后期辞职的人也很多。

准备五份简历，是五对一面试，先是自我介绍，接下来五位面试官会相继针对简历上的问题提问，主要追问做的的项目，还有掌握软件情况，还会问愿不愿意离开西安，去别的分公司，然后面试就结束了

去了才知道是代运营政务类新媒体，一个中年女人牛哄哄的介绍，我们三四千工资要招一个全才，一天要写两三篇原创文章，你还要会涨粉，会做活动，会视频剪辑全流程，会p图！面试官连新媒体运营都不懂是啥，也是挺搞笑！挂着凤凰网的名，就一个代运营公司而已！

1.网申，通过后电话邀请面试。 2.集团总部加子公司所有人一起面试，分为笔试、无领导小组面试、结构化面试，竞争激烈，淘汰率比较高。 3.通过后会街道所面试岗位的子公司或部门进行面试，基本会有六个左右面试官根据你的要求去面试。 4.结束后会通知终面确定意向。

面试一共两轮 分为技术面和HR面  技术面的话比较简单  hr面也是随便聊聊职业规划等等 但是薪资较低 可以往回嵌入式开发转型

1.先到公司填表。 2.HR和部门负责人一同面试。 3.符合学历要求。 4.有过同岗位工作经验。 5.可以接受弹性工作时间。

先电话联系的首先hr态度很傲慢 给人一种素质很低的感觉 第一印象就不太好 候选人与公司是合作关系 何况hr只是负责沟通其次说是出差 我也出差过 觉得可以接受 但了解后发现其实是几乎常年派遣到外地 没有旅店只有宿舍 长期工作在外地无异于搬家 建议招聘信息写明白些 避免浪费双方时间最后我说异地办公这种不太合适 对方直接说我觉得你也不太合适 但前面沟通时经验与需求基本都对的上 ，一秒不合适haha。遇到单纯美好的大人很难 遇到幼稚无礼的大人也有些难。总之，难忘又有趣的经历

简历通过初步审核，会接到人事的电话或者短信。带简历，到公司要填一份性格测试题。面试是单人，主要先自我介绍，然后考察对公司和你要面试的岗位的了解，再说说你对未来的规划。

面试官一起聊了很多，从自我介绍，到各个阶段的工作内容，行政还是比较专业的，对策划以及行业都比较懂，也介绍了岗位的职责。