宁波平安银行汽车金融事业部客户代表面试经验

自我介绍+即兴演讲：考公热

面试过程：先是通过51job投递简历，HR大概的电话了解，与HR三次约面试时间，因为CIO时间关系，高速好几次。面试官问的面试题：首先是自我介绍，接下来是从IT信息发展趋势、IT管理、信息软件系统、安全、未来发展规划等提问

感觉不错，问题不会很刁钻，都是很实际的问题，可能是当时部门人不多了，所以很容易就面进了，现在不知如何

一面 电话面试，面基础技术现场面试，面项目上的问题，给场景要你提出解决方案域领导面试，面些工作上技术工具的使用，以及少量的技术面试CTO面试，少量的技术面试，聊聊技术的前瞻性，看看面试人技术广度HR面，谈薪资。

部门主管面试很nice，关注点主要在业务方向，不明白的地方会深入解释

外包到深圳地上铁工作，面试的也是甲方地上铁的人员，面试题不算难主要是后面有几道使用lambda表达式的题

部门领导很专业，问题比较宽泛，没有太多刁难的问题。

外包岗到平安健康险做外呼客服 推广服务保障 着急让人下午就去面试 写着薪资是6.1-6.8五险一金双休8小时制 初试由组内的培训老师面试 复试由主管面试 讲了很久关于这个岗位的职责 有转化率考核 说没有保险理赔经验要学很多东西之类的 多次询问外呼推广的接受度 薪资说试用期和转正在6-7范围 但是复试被问上份工资多少 一听比这个岗位少 立马改口试用期5.9转正6.3不买一金 很明显在压薪资而且是口径不一 ……

氛围不错，也很随和

有点无语😓 都没有怎么面试，就让人写很细的方案？空水套方案？…有点怀疑是不是常年招人套方案