最近更新时间:2024-05-08 05:00:00

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匿名用户
面试了职位:制剂研究员 - 成都
感觉靠谱
共四面,感觉还可以吧。
奥邦可能不是很大的药企,但是宣讲以及前两轮的面试都是专业HR来面试的,感觉整体制度还是可以的,管理较为规范。一面是非常简单的看简历筛一下人,没筛几个。二面是笔试,是性格测试,还让写800字的影响你的一件事等,个人感觉是要写的有条理,1、2、3的排好,不要为了凑字数写的密密麻麻,根本找不到关键词。三面是部门主管面的,针对简历上的东西问得很细包括你做的比赛,你的课题遇到的最大难题,关键是看你的逻辑表达能力强不强,以及简历上的东西是否真是你做过的。一共10-15个问题,有的小有的大,沉住气,慢慢回答,通过概率还是挺大的。四面的时候是研发部副总经理面的。这个就看你的造化了,他看起来好像是站在过来人的角度上给你一些经历分享,给的建议或是分享的知识点还是很有用的,但是在这个过程他也会不经意地考你,任何时候别放松。聊了之后三天之后等offer通知。
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:今年的药学、制药工程专业就业特别难,你知道为什么吗?
2 年前 发布
4
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成都奥邦药业有限公司

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匿名用户
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匿名用户
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面试:成都三六三医院分为两个部分,一个是
分为两个部分,一个是综合面试就是和院长党委书记等来面你,另外一个是到科室和科室负责人来面你,其实问的问题都是和其他单位差不多,自我介绍啊,你过去的工作经历啊,你对岗位的认知看法啊,但是和其他不太一样的就是不太看重你现场表现的怎么样,因为面试氛围更像是聊天,所以更多的是由你的简历就决定了,你简历符合他们那他们就对你很感兴趣,简历就不符合那就问你的问题也会很少。还有就是面试老师会很关注你的期望薪资是多少,会一直强调工资待遇并没有很好,所以具体是多少也不得而知,了解到的是
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
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匿名用户
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面试通过。有网申,面试效率高,电话面试。因为疫情,我是视频面试的,说的是底薪2800加提成,转正2800-5600的底薪,具体怎么样还不清楚。
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2 年前 发布
匿名用户
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6轮面试:视频面试、电话面试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、填信息表
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2 年前 发布
匿名用户
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应聘的QA,就招1个人,面试去了接近20个。一个个自我介绍,就和选秀一样,初试完了还有复试,邀请去面试的人(三分之一应届毕业生,三分之一没有相关工作经验)HR是闹着玩的呀!不会看简历吗,人家从成都市内坐车来回各两小时跑来面试和复试,甚至还有更远的,不招就别邀面试,把人当猴耍!不想招毕业生和工作经验不符合的,就别发邀请,面试官都还拽拽的。面相不好的就别去了,省得白跑,
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匿名用户
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