面试:亚厦YASHA面试很一般,感觉就是问一问你的基本情况,就业打算,前景考虑。首先,很奇怪的是,人事只给我打过一个电话,而且我还没什么印象,然后第二天就让我去见一个人,我就是抱着试试看的态度去了。
见到了一个项目的项目经理,然后开始面试,过程总的来说比较简单,首先就是问你多大了,在哪毕业,毕业几年了,都如实回答了,然后开始问我,毕业这几年都在干嘛,我说什么都干,都尝试了尝试,然后就问我,之前薪资待遇怎么样,我说就是小城市,一个月两千多,五险一金什么都没有。
经理说,咱这是上市公司,龙头行业,只要来,底薪不会低于3500,还会有节日福利,各种补助,条件上相当好的,只要你肯学习,完成交代下去的任务,就可以了。我这么一听,觉得还不错。接着问我,期待薪资有多少,我说,和以前差不多就行,毕竟我是新手,没接触过这个行业。
经理又问我抗压能力如何,会不会顶不住压力,干了十天半个月,就直接辞职了,我说不会的,我既然来面试,肯定是想为了长远发展。经理说,这正好是一个新项目刚开始,如果你现在来,到这个项目结束,也有两三年的时间,能完整的干完一个项目,退一步说,就算你在这里不想待了,有这么好的工作经验,以后找工作也会更加好找,我心里想着也是。
然后经理就给我说了很多这个岗位需要做的工作,注意事项什么的。对这次面试我和经理都很好奇,为什么不是人事先来面试我,直接就让我找经理面谈,感觉有点不合程序,一般都是人事首先面试一下,了解基本情况,接着,再交由项目负责人复试,了解具体情况以及待遇问题什么,这反而让我有点困惑。
前后面试经过了一个多小时,感觉就是像普通聊天一样就结束了,说让我回家准备材料什么的,准备办理入职手续,试用期三个月,包吃不包住,每月4天假期,可以不用打卡。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:有没有学习以及抗压能力,期待薪资多少,打算干多久?