科陆测试工程师面试经验

1.基本介绍自我介绍，学习和教育经历； 2.工作经历自己从事测试的工作经验和工作内容； 3.基本要求薪资和待遇要求之类。

首先当然是自我介绍，然后针对简历的项目问了一些相关的问题，比如什么技术，自己负责哪块，遇到什么问题。最后主要问了在学校的研究课题的一些问题。

HR和善，具体讲讲你之前做什么，对于岗位有什么看法，以及自己的职业规划。还有就是还会问问之前的离职原因。加班的话是义务加班，周末加班用于调休。

主要把自己知道的都说出来就好了。第一个先问你专业知识，第二个问你的家庭情况，第三就带你看看周边的实验室什么的。

前天过啦笔试通知昨天去面试，先是hr面，这都还好也会问问技术，将讲项目。再后来是技术面，这个技术面真是太无语啦，c,c++,c#问一遍，问单片机，对着成绩单，又问我的选修课嵌入式系统，再问单片机，还让写单片机汇编语言的程序，请问这还是校招嘛。明明面试的软件测试，把技术开发问一遍，再问我软件测试，真是的。

面试的是科陆配电网部门的测试工程师，是科陆在智联上看到我挂的简历，正好准备换工作，所以约了去面试。之前工作是在深瑞也是做测试，工作内容匹配度比较高，所以面试的时候都是交流工作内容和经验，没有笔试，直接跟部门领导面试的。之后拿到了这份Offer。还算顺利，主要看工作经验的匹配度。

参加的宣讲会，感觉公司很好，福利各方面都挺好的，但是面试测试，却和研发一样的题，对于碰到代码头大的人，头疼。

公司在校园招聘的时候一般会偏向招一本或者是985的学生。社会招聘则更偏向于工作经验与本职位所需能力的契合程度，不过有时候急用人也会放宽一下标准要求，只要做过有类似工作经验的就行。薪资的话，说实话是一般般，但是工作强度不会很大。 干测试要看在什么部门干，像电表类的测试因为交付压力大，一般都会要求周六加班。其他部门像公司最近兴起的充电桩部门听说仅是研发比较忙，测试来说还是相对轻松一些，周六偶尔加班，不过随着业务量的加大估计也会忙起来的。总体来说这家公司非常适合应届生来实习，可以学习一下整个公司基本的管理流程，虽然不是最好的，但是也是在完善。而且工作相对轻松一些。如果是要求工资非常高的人就别来这家公司了，你会失望的。

还可以

可能项目紧急吧，总经理直接聊了一下就给offer说赶快来上班。问了一些工资基本要求，还有出差比较多，需要做哪些事情，大部分是去北京和各省电科院出差。