捷普电子测试工程师面试经验

面试官问了自我介绍，还有英语口语，然后笔试，笔试完成后回去等通知，让后过几天要求过去复试，感觉HR很不专业。

4轮面试，HR面试，高级工程师面试，leader工程师面试，经理面试。英语口语面试，会被要求谈到工作经历以及一些相关领域设备的使用经验。工作中需要面对很大的客户压力和几乎全英文的沟通环境。

面试英文表填写基本信息，能否接受倒班之类勾选，随后有相关部门的人来面试，会有英文自我介绍之类，主要需求是理工科背景和英语能力。

面试的部门主要是AutoMovtive

进去那个科技园，里面各种公司，什么京东啊啥的都在。达到捷普之后，HR过来，会给你填一个资料表，随便填填就完了，没啥好主意的，没有任何的性格测试啥的。之后hr就会带你直接到技术部，主管和一个类似于组长的人，会一起面试你。 简单的自我介绍，工作经历，之前的个人经验和能力，然后就是一些技术方面的简单问题，他们当时要我画一个电路图，都没有什么特别复杂的地方。然后如果面试通过，当场就可以去人事部谈合同，他们那边自己有体检中心，不需要你自己去医院体检。

某天突然捷普通知我去面试，人事一副求贤若渴的样子，要尽快到公司，结果下午面试的工程师甚是高冷，最终不了了之。

一个下午都在面试，面试到员工下班，直接坐的班车回家的先HR面试，一堆基本问题。接着部门主管面试，又是一堆问题。最后部门经理面试，面完回家等消息。 起码唯一的好处时，一个下午三个面试人员都在。不然还得再去个几次。主管和部门经理的问题比较专业，但也比较基础。总的来说还是可以的，hr面试人员不错。

5分钟自我介绍 举例说明做过的一些项目和经验 Q&A

1. 跟其他公司一样，先由前台接待，先填表，前几家公司的联系人电话2. 部门经理或者主管面试3.HR谈到薪资

在过程中改用中文对话