捷普电子

面试官比较nice，按约定的时间去的，但是面试官有事情要处理，等了十几分钟才来。一面让做自我介绍，介绍下之前的工作经历，项目经验等等都是比较常规的，再接下来问了些技术方面的问题，感觉答的不错。总的面试后时间大概是半个多小时，然后就让回去等通知。 二面是项目经理面的，聊了聊薪资待遇，对项目和公司的期待呀，加班呀等等一些问题。整个面试过程还是比较轻松的。

先笔试一个小时，啥是回归测试，怎么选用例。设计测试三角形测试用例，测试网页登陆页面，路由表组成。读文件输出指定行，偶数行，不含hello的行。 技术面试1，主要根据简历来。技术面2，怎么测试好一个模块，设计好自动化，你最难打交道的人，你对前公司最大的贡献。HR面，期望薪酬，住哪里，为啥离开前公司，以前收入。

提前两天就约好了时间。到了以后面试官都没露面，随便找了个女的过来，说我们看错简历了，不好意思。我想问简历筛选至少两人把关，你们要是找到了能不能提前说一声？面试这样的流程很严肃就这样对待吗？ 无法原谅，浪费了时间和精力还有路费！圈子不大，没有诚信的公司和团队素质。

面试过程分为三面，我是通过学校老师带领去面试的，面试的是软件测试工程师，说白了就是干普通的功能测试，无脑。 第一面就是笔试，各种问题，C语言都上来了； 第二面就是面试官面试，问各种相关的测试问题； 第三面是所谓的综合面试，只有前俩面通过了的人才去，就是问薪资什么时候可以上班一类问题。分两组人，两组人的录取率完全相反，一组全录了，嘻嘻哈哈的，另外一组全军覆没。

网龙来学校开的宣讲会，流程是先介绍公司，然后介绍各个职位，接着开始有奖问答环节，送了一些键盘鼠标问了几个问题。然后让同学开始问一些想问网龙的问题，然后就开始笔试了。猝不及防。笔试考的内容很基础不是很难，两三道编程题还有设计测试用例的题目。

第一轮是很简单的群面，随机给你一个很常见的面试题，让你准备三分钟，然后论述两分钟，主要考虑逻辑性，表达能力，以及分析能力，会给你打分。 第二轮个面，自我介绍，问你一些基本问题，个人信息，然后由个人信息引出的一些细节问题，再然后就是愿不愿意去珠海啦巴拉巴拉的。也挺简单的，准备一下，就可以了。

面试大概分4轮：第一轮是技术面试，主要问了问之前的工作经历，因为我之前没做过SDN，所以这方面没多问，问了几个数通的问题，比如组播的工作原理等，基本上很简单。 第二轮是英语面试，是华为找第三方代面的，也不难，主要是自我介绍还有一些简单的对话。 第三轮是性格测试，就是在网站上做测试题，关于在工作中遇到各种问题你如何解决的，这部分有的人说很难，不过我一次就过了。 第四轮就是终面，主要谈待遇总的来说还算简单。