杭州杭州广立微电子有限公司测试工程师面试经验

技术面有些难度

一面 视频面试，女hr问了问基本情况挺仁慈的了其实，是我自己太菜

HR电话初面时搞错了我投的职位，但和HR沟通还算顺畅。并答应转给对应岗位的技术主管简历来确定是不是能去那个岗位。中间等待时间一周（较长）通知二面。但二面技术面感觉走流程，对方主管似乎开头就没有兴趣，后续问题也都是东扯西扯有啥说啥。后续就没回音了。

面试靠谱，公司感觉实力雄厚，平台不错，期待入职后和公司共同发展进步。

一二面主要问了一些技术问题，问的很基础，基本有工作经验的人都能答上来；三面的HR面问的问题不太常规，感觉答得不太好，最后综合下来，未能通过.

11.35第一面（综合面）自我介绍有没有男朋友?爸妈都是干什么的？是独生子女吗？薪资要求？不提供住宿但是可以向政府申请补助对市面上加班这一评价有什么想法？为什么想来杭州我们公司？第二面（技术面）自我介绍了解这个岗位吗？为芯片服务，c++是工具，软硬件不需要深入了解二极管三极管？高通低通滤波器作用？截止频率是怎么来的？高考数学多少分？有没有什么竞赛，获奖了解什么算法？用什么算法比较多？有没有对大量数据进行画图分析？两面都问了负责过什么项目？具体怎么展开实施的？对小组合作的见解三面—30多分钟是个不开摄像头的小姐姐为什么不留在实习单位？实习单位开多高？那这么比我们公司又输了...在实习的时候同事和领导怎么评价你的？

一面 电话沟通项目情况，已经专业匹配度技术面2对1，问了些项目上的内容，和一些基础硬件内容，包括硬件高速低速设计，PCB 设计等，项目中遇到的问题等，比较常规。HR问一些意向，然后背景调查，底裤都要拔干净。也是问一些基础的技术问题，以及来公司的意向等。

是校招，公众号投了简历后一周多给安排的笔试，这笔试就不是本科应届生能做的，属于是一道题都不会那种，因为根本就不是学校里学的知识，全是工作中应用的那些知识，不少东西我是看到他的题目才第一次知道了这个东西，真的没有蚌住。

挺好的，HR人很好。

双非硕士投的光学技术工程师，不过是要上生产线的那种，要两班倒。一面的话就是hr加你微信后，直接跟你语音面试，聊的都是一些简历上的东西，还有家庭情况、公司情况、岗位信息（工作时长、福利、薪资、未来发展什么的）等。总体还算简单，二面的话是隔了快一个多星期，和对方的hr和一个总技术师的视频面试，一上来就是要我自我介绍，接着就是问你硕士期间和这个岗位有什么交集的东西（只好扯了。。。），然后就是性格测试，比如问你觉地自己是一个有承受能力的人吗？十分制的话给自己打几分等等。。。接着就是进一步阐述岗位的职责和一些无关紧要的东西了。最后再一个星期左右收到offer了，但是薪资有点没有达到要求，想想最后还是拒掉了。。。