最近更新时间:2024-05-09 05:00:00

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匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
笔试题难,面试比较简单
主要是功能测试,自动化和性能而是也有。主要是问以往经验和工具。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
确定通过
面试测试工程师岗位,笔试+三轮面试
面试官很和蔼,技术要求不是特别高,先是笔试,之后面测试经理,然后部门总监,最后面人力,痛过之后,会很快给offer
3轮面试:笔试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:loadrunner相关
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
面试:搜狗一轮同级面试
一轮同级面试,围绕作品,简历和职业规划做的提问,好和善哦,另一轮是部门领导,会扣细节,逻辑能力和提问能力都挺高的,嘿嘿,有机会见到小川吗,希望搜狗的实习顺利吧,吼吼
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
2 年前 发布
3502
面试了职位:技术岗位 - 北京
感觉靠谱
面试:新浪先让我自我简介。然后
先让我自我简介。然后说一说自己的优势和不足,HR金额少下岗位需要做哪部分工作,问能不能接受经常加班,能不能接受经常出差,工作地点等
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
0916
面试了职位:视觉设计 - 北京
感觉靠谱
面试:搜狐焦点房产视觉设计面试很好,共2轮面试
一面部门,问了一些作品集和比较基础的问题,做了笔试后二面主管,大概介绍了岗位以及部门情况。面试过程比较轻松友好,还在等待第三面
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
0861
面试了职位:产品运营 - 北京
感觉没戏
面试:新浪产品运营面试一般,共1轮面试
应聘的是产品运营实习生,通过电话通知的面试,一开始简单的自我介绍,然后就简历里的经历提了一些问题。面试人员提问主要是个人的时间安排、能够为公司做什么,很简单的面试,但可能自己的回答不怎么样吧,一个星期了还没回复
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2022-06-09 发布
匿名用户
面试了职位:证券 - 北京
确定通过
面试:新浪面试蛮简单的……或许是因为年底缺人
面了两次,不同级别的主管面的,hr只收集了一下信息,主管还蛮有趣一个人,蛮喜欢互联网公司的气氛。 面试意想不到的顺利,介绍时着重介绍了自己能给公司带来什么价值~一度以为过不了但竟然收到了offer,希望能顺利渡过试用期吧~
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
2 年前 发布
杀菌君
面试了职位:用户运营 - 北京
未通过
面试:新浪面试:用户运营。感觉很正规,确实有一点难度,告知没通过。
实习面试,
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-09-05 发布
匿名用户
面试了职位:自动化测试 - 北京
确定通过
面试:搜狗测试岗位很容易,问的很基础
面试官很好,注重基础,在开始面试的前两三分钟,留意候选人如何自我介绍,了解他们大概在什么层次上面。你的层次应略高于候选人的层次,但不要高高凌驾于他们之上,给他们太多的压力。也不能低于他们的层次,这样他们会对你感到失望,导致你必须时刻保持“战斗状态”,才能了解到些许有价值的信息。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:测试过程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Android - 北京
感觉没戏
面试:搜狐焦点房产面试主要是考卷,然后面试官问了几个很常规的问题
面试就是考试,考试内容相当的难,却对实际的技能没什么涉及,感觉不是特别专业。后来又来了一个面试官,问了很多专业方面的问题,我都回复的挺好的,不过试卷结果应该不是很好,感觉不是很好,面试的人很多,从感觉面试管的表情来说,挺敷衍的,所以感觉没戏了
面试感受:一般
面试难度:非常困难
面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:上家公司离职理由
2 年前 发布
艾拉薇尔
面试了职位:新媒体运营 - 北京
感觉靠谱
面试:新浪面试:新媒体运营。细节还是很不错的,面试难度良好,希望能通过。
第一轮HR面态度挺好,问了期望薪资,填了表格,二面部门组长专业技术非常扎实,问了一些新媒体相关的运营策略,希望能拿到OFFER
3轮面试:视频面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-10-29 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 北京
感觉靠谱
面试:搜狗搜索客户端产品运营面试
一共两轮面试,第一轮应该是业务直接负责人,问的问题偏专业,问题也比较细致,从工作经验到参加的项目都有 第二轮是部门领导面试,主要了解的是工作目标与职业发展规划这种大方向上的问题
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布