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匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 北京
未通过
一共两轮。 第一轮，技术面试，谈项目，测试方法，问你一些自动化写作的问提。 第二轮，人力资源面试，问优缺点什么的，薪资要求。
2轮面试：笔试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：谈一下测试项目，怎么观察
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 北京
确定通过
面试还好，就只是问些通信方面的内容。
先完成笔试，笔试之后，面试官会拿着卷子对照和你面试，会提问，为什么卷子上这道题做错了，或那道题的思路怎样。会问你一些关于通信的问题，比较简单对于通信专业的学生。所以，不用担心，问题都蛮基础，也会问一些生活类问题。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：职业生涯规划怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 北京
确定通过
应届生--测试工程师
当时是应届生，来了下做题，一个类似公务员的逻辑推理什么的，一个是专业相关的。提都不多，专业知识学的不好不太会。面试是项目经理，部门经理，人力，三轮。项目经理主要聊毕业设计，作为应届生非常不懂，感觉被说教 了。部门经理没具体问细节，但是也感觉因为技术不过关所以没被重视。但是最后还是录用了，说明对应届生技术要求并不高。。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 北京
确定通过
由于是内部推荐，所以...
由于是内部推荐，所以没有笔试，显示部门主管的面试，然后是人力的面试，通过后，公司领导有个集体面试
3轮面试：笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，0条回答
Q：主管就问了一些测试的经验，流程的基础知识，大部分时间都在聊天，专业性的知识没怎么问，然后人力也差不多，薪水待遇之类的，最后公司领导集体面试的时候先是自我介绍，然后会有领导针对性的问一些问题，都不是很难，基础性的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 北京
确定通过
面试通过了，签了两方。
面试通过了，签了两方，涉及和三方解约的问题，解约完了告诉我不能签了。这样的hr专业吗？这样的公司你敢去吗？你是不是可以告诉清楚。你是不是该讲信用。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
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