一次非常糟糕的面试体验。面试官非常不尊重面试者。特意从附近城市到北京参加面试,往返4小时,面试仅沟通10分钟,领导就拒绝了。直接被用人部门的领导面的。简单介绍了自己之前的工作经验后,面试官直接表示,不太想要刚毕业或者只有一年工作经验的同学,担心太浮躁,不能长期待在一家公司。之后也没有提出更专业的面试问题,直接问我“还有其他问题吗”话题全程有我提出。
一,既然不想找经验少的,为什么不进行初筛,提前查看简历?为什么对面试者如此不尊重?
二,草率安排面试,面试官付出的只有十几分钟,可对应聘者需要花费一天的时间成本和费用。用人单位可否换位思考?反观巨头公司对应聘者的人文关怀和应聘流程都非常专业,贵公司的管理水准可见一般。
三,和面试官交流非常不流畅。面试官作为市场部门,没有展现公司的基本的品牌影响力,也没提出几个专业问题,完全体会不到公司对我的吸引力。
综上,公司应该不怎么样,部门员工领导的能力也不是很高。如果不是为了勉强糊口,而是注重个人发展的话,建议不要去。上了班也堵心。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘