陕西海升果业发展股份有限公司物流专员面试经验

在咖啡店里聊，但是聊的内容与工作相关度不大，也没问很多和技术相关的东西，可以说太随意，很不正式，只想要有相关行业经验的。

文案的工作可以概括为公司所有文字工作你都包揽还要会修图，面试的经理看着还蛮随和，说喜欢成家的人，因为觉得安稳。剩下的看下面老哥儿的面经就行，他说的是真的。

广州可能是分公司吧，今年才成立的感觉，人只有1.2个，叫我去面试，负责人自己上班还迟到，办公室的楼梯，感觉随时会倒，负责人还很拽，面试之前有发过作品，他也没看，就叫人来面试，浪费大家时间！不能明确面试人员是否符合要求，就不要随便叫人家去面试，不正规

面试分为4轮，线上笔试答题、线下笔试答题、线下实地销售和终面。去了不少名校生，但毕竟在西安，公司不大，而且主要做调料这一块。

2轮面试，自我介绍+职业规划。面的数据分析师，感觉公司的这个岗位不应该叫数据分析，应该叫数据统计，和量化关系不大，也有很多需要去一线完成的工作，和骑手沟通协调什么的吧，市场调研一类的还有出差。 实习期1-3个月，工资3000，转正后工资4000-5000（主管和我说的），日常工作时间是9:30-19:00，要有自己的电脑，因为19:00-24:00，可能也会有上面安排的任务，这段时间的任务算加班，一个月轮休4天，法定节假日不休息会更忙。有五险无一金。个人感觉面试难度较低，只要接受公司的岗位要求和福利状况应该就还好。

面试官人非常好，整个过程都非常愉快。没有压力。内容就是宝洁八大问，好好准备就可以。但我本来是报的财务岗的，把我调剂到供应链岗位了。但是也没有关系，还是宝洁八大问的问题。

面试很正规，HR很nice。问了很多，该有的全部都有，优先安排方便的门店上班，培训也很丰富，氛围不错。

面试很简单，没有什么困难，只要能吃苦，个人对工资和福利没有什么要求，没有怨言就能通过，有没有经验都可以，很简单。

在面试中，用高效的开放性具体行为问题，最能考察面试者自身能力情况。回答时具体详细，背景过程结果描述详尽。

4.20在学校招聘会投递了简历，4.21打电话简单聊了几句便邀约4.23面试市场推广这一职务。4.22发了两个文件要填，内容十分详细，我也认真填写了。于是4.23我7:00从广州出发，9:52到达该司会议室坐下。期间等待了一个多小时，等到了11:20好像，hr说主管开完会了可以面试。于是四个面试官开始面试我，其中主管是个男的，不知道是不是想压力面，我一坐下来就开始有点瞪着我。后面四个面试官分别问了三四个问题吧，面试就结束了。也就是说我坐下来不到10分钟面试结束了。这件事让人生气的点在于：1.明显hr就没有认真仔细筛选简历，然后就邀约面试，我甚至怀疑是刷kpi。2.等待了一个半钟才开始面试，这就是贵司的做事方式？3.面试主管态度十分不友善，面试全程令人感到不适。