陕西海升果业发展股份有限公司实习生面试经验

校招面试，HR介绍屈臣氏的公司信息后，群面，把在场学生分成几个组，每组人每人跟HR介绍学习经历实习经历，门店要人很多流动性大，工资不高1千多，所以基本参加校招会的人家都要，我最后没去，工资太低，不清楚最后招聘情况。

普通一个主管岗位面试了三轮，周期长达两个月，该公司奇葩有三，第一:面试等待时间长，最少半小时，最长一个多小时。第二:面试时候加的人员微信，面试结束后，就把人选删除了，估计是嫌占内存。第三:面试安排不同岗位的求职者集中在一个时间点等候，会议室都坐不下了。综上，该公司办事效率底下，hr 办事毫无规划，公司格局太小，真是可惜了7-11这个牌子。

农夫山泉股份有限公司，在陕西宝鸡建有分厂，也算是本土企业。因为家里有人从事快消品行业，所以毕业之后想去试试。两种渠道了解到招聘信息，一种是网上，一种是亲戚介绍。先在网上投的简历，收到HR的面试邀请。来到办公室之后有销售部门的负责人进行面试。

面试拖得时间比较长，一共三面，先是HR和你以后的直属领导，最后通知你来终面。入职前还要开一个无犯罪证明，体检。

昨天面完的，一面群面，小组8个人，三个面试官，英文案例分析，可以用中文讨论，但是总结以及回答面试官问题时必须用英文，面试完5分钟后现场通知结果，过了4个人。下午二面，还是早上的三个面试官，多对一，可能会有英文提问，会有领导力方面的考量，时间大概半个多小时。

我觉得一般，还好吧，第一次去面试时候问了几句，但是等了几个小时。后来面试都问无关的内容，我觉得很郁闷。劝大家不要去了。

刚进公司门口，就遇到了前员工讨要工资，太刺激了😂好像说是两个月都发不出来工资了，不签合同，不交社保。我的天啊！这种公司居然还敢继续招人，服了啊，明显在坑别人嘛😄本来想走的，一想既然来了，就进去看看，居然是一个啥都不懂的UI面试，大开眼界，问了我很多有的没的问题，然后就让我去见老板，这老板也是让人醉了，就卖个肉夹馍，偏要跟我扯什么上市，太不靠谱了，当我问到是不是拖欠工资……🤗🤗🤗不言而喻，替大家踩个坑喽😄😄😄

在咖啡店里聊，但是聊的内容与工作相关度不大，也没问很多和技术相关的东西，可以说太随意，很不正式，只想要有相关行业经验的。

半个月后收到面试12个人参加面试 气氛还是比较紧张 首先自我介绍 然后给出命题让小组讨论 主要看细节吧

聊得很简单，总体不错。日本企业，双休，外派功工资很高，只要外派基本收入都上万元，内部管理也轻松，每天只要把该做的做完即可，要求不高，产品品牌力至少都是一线。目前工作机会不易，但纯日企公司容易受国际政策影响。