陕西海升果业发展股份有限公司财务助理面试经验

公司面试体系过于死板，人事跟经理问的问题有些是重复的，而且一些问题问的很是奇怪，让人不知如何作答，全程按照设好的问题询问，面试不够灵活，另工资太低了，工作内容倒是不少，一人干几个人的活，想花最少的钱招最全能优秀的人，还用一签签三年合同留住你，试用期3-6月，期间只有底薪，底薪很低，话就这么多了，仅供参考。

面试官人非常好，整个过程都非常愉快。没有压力。内容就是宝洁八大问，好好准备就可以。但我本来是报的财务岗的，把我调剂到供应链岗位了。但是也没有关系，还是宝洁八大问的问题。

面试很正规，HR很nice。问了很多，该有的全部都有，优先安排方便的门店上班，培训也很丰富，氛围不错。

只要一面就可以，成功与否主要在大区销售经理这里。会问一些关于之前工作经验的问题。问一些关于销售需要掌握的技巧。问一些关于经销商管理和认识哪些经销商。当然，这个快消行业很多都是熟人互相介绍，这个最重要。

学校宣讲会，初面第二天，群面6人。给出材料，面试官依据材料进行快问快答。给出案例，分析。20分钟后陈述观点。最后有15分钟的提问，终面形式相同。

先发的面试作品过去说感觉合适第二天上午去面试，面试时问我为什么不接受做试题，我委婉表达了一下自己的看法，毕竟6年工资经验作品也看过了。然后告知我必须做试题，我说那就试一下，对方说加我微信发试题，下午4点了还没发我就问了一下，说什么不做试题不合适。以为自己公司大挺牛的，武断自以为是的公司没啥发展前途。比这公司强的公司不知道有多少~

2轮面试，自我介绍+职业规划。面的数据分析师，感觉公司的这个岗位不应该叫数据分析，应该叫数据统计，和量化关系不大，也有很多需要去一线完成的工作，和骑手沟通协调什么的吧，市场调研一类的还有出差。 实习期1-3个月，工资3000，转正后工资4000-5000（主管和我说的），日常工作时间是9:30-19:00，要有自己的电脑，因为19:00-24:00，可能也会有上面安排的任务，这段时间的任务算加班，一个月轮休4天，法定节假日不休息会更忙。有五险无一金。个人感觉面试难度较低，只要接受公司的岗位要求和福利状况应该就还好。

一面是人事专员面试，主要是聊一下工作经历等，二面是外贸经理和人事专员的面试，先是笔试部分，做了IQ、人格以及职业技能测试，然后是一对一的面事，主要还是说工作内容。

昨天面完的，一面群面，小组8个人，三个面试官，英文案例分析，可以用中文讨论，但是总结以及回答面试官问题时必须用英文，面试完5分钟后现场通知结果，过了4个人。下午二面，还是早上的三个面试官，多对一，可能会有英文提问，会有领导力方面的考量，时间大概半个多小时。

不太好，我专业能力不过硬