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软件研发工程师(1)

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匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 济宁
确定通过
近几年公司不景气，比较容易面试
都是部门的主管和人力的人大概问一下在校情况，学习成绩，项目经验等等，大概觉得不是很差的就可以接受，因为公司流走的人很多。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，2条回答
Q：参加过什么比赛活动？
2 年前 发布
1
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公司对比
山推工程机械股份有限公司

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匿名用户
面试了职位：监理员 - 广州
感觉靠谱
面试：日立电梯很流畅，面试官挺好。
先填表格，然后面试岗位的主管会跟你进行面谈，包括个人的履历、公司的介绍等。
2轮面试：填信息表、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目助理 - 济宁
感觉靠谱
面试：山东东宇工程机械有限公司面试遇到的问题，对你有所帮助
首先是人力资源部进行面试，问问基本情况，然后应聘部门的部长进行考核，考核结束后就可以回去等通知了，部门长会通知人力技能水平，然后给出评价，最终考虑要不要留下
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
共1个问题，1条回答
Q：对未来有没有什么规划
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：监理员 - 广州
感觉靠谱
面试：日立电梯先填表格，然后面试官进行提问。
先填表格，然后面试官进行提问，一般提问个人自己技术上的问题，自己自己所受的教育程度。
1轮面试：填信息表
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人事文员 - 济宁
未通过
面试：山东永华机械问得很详细，但我没贮备充分。
从你上学毕业到所有的工作细节全都问了一遍。
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：人力资源的六大模块。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：研发工程师 - 济宁
感觉靠谱
面试：山东永华机械研发部都要研究生和名牌大学的学生 一般本科生刚开始没戏
先网上投简历 然后让去公司面试 领导谈具体待遇 然后去车间参观 最后等电话通知
2轮面试：部门主管面试、电话面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：刚进去实习很久 待遇和专科生一样 能不能接受
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电气工程师(EE) - 济宁
确定通过
面试：山东世纪矿山机电有限公司就是问你家哪里的？
就是问你家哪里的？离邹城远不远？技术毛问题都不问，知道这是为什么吗？因为明眼人根本不会去，就想忽悠没经验的学生！专门坑离家近的大学生！ 千万注意了，大学生学技术不要去，**的很，去了只能当低价劳动力！要走就得交钱！
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：校园招聘
技术
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：产品运营 - 济宁
确定通过
面试：山东天工石油装备有限公司岗位需求与自身情况相符是面试的前提
一般是人资部门的一人和所聘岗位主管领导进行面试，只要应聘者自身情况和岗位需求相符，现场交流不紧张，沟通顺畅，一般都可通过。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
共1个问题，1条回答
Q：之前从事过相关的工作吗，取得什么样的成果？
2 年前 发布
马尔代夫电源法务助理
面试了职位：销售 - 济宁
感觉没戏
面试：山东世纪矿山机电有限公司面试：销售。总体感觉比较正常，题目稍有难度，应该没有通过。
就问了问基本情况，感觉不太想要
1轮面试：其他
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
体验一般
2022-11-13 发布
匿名用户
面试了职位：维修电工 - 上海
未通过
面试：蒂森克虏伯电梯第一次面试，太紧张了，没有发挥好
开始简单自我介绍，然后面试官问了一些简历上的东西，主要是和你确认一下你的简历的真实性，不过自己连自己学的课程都忘了，很尴尬
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：采购专员 - 济宁
确定通过
面试：山东宇傲工程机械有限公司面试很容易，不要紧张
面试很简单，hr简单聊几句学历，专业，交由部门主管面试，基本岗位不太关注工作经验，放轻松，从容应答就好。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：猎头推荐
2轮工作经验
2 年前 发布
1