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最近更新时间：2015-06-11 09:40:53
匿名用户
面试了职位：监理员
感觉靠谱
很流畅，面试官挺好。

先填表格，然后面试岗位的主管会跟你进行面谈，包括个人的履历、公司的介绍等。

2 年前 发布
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主要是问题，看你的反

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先填表格，然后面试官

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匿名用户
面试了职位：监理员 - 广州
确定通过
就问下简单监理工作怎么开展。
自我介绍，在问专业性的问题，就问下监理工作怎么开展，根据合同，规范去操作，。然后还问了些很白痴的问题。谁不知道你富力是刚兴起做EB5啊，自己又没有经验，我也打听过了，富力之前招的文案其实经验也不多，在我面试之前文案部门其实就不招人了，让我去面试其实就是套我料，真的没意思。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：就问下简单监理工作怎么开展。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：工程监理 - 天津
未通过
疫情期间，过去面试男男女女老老少少总共七个人。
疫情期间，过去面试男男女女老老少少总共七个人，六个考官，一个记录的，这阵仗没见过，可能是我还是初生牛犊没见过世面，问题麻，先做个自我介绍，然后问了堆专业问题，为什么在上家辞职，，在上家都做什么工作，了解过我们公司吗，工资可以接受适当调低吗。
面试感受：不好；面试难度：普通难度
辞职
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：生产主管 - 广州
感觉没戏
日立电梯公司面试分享。
全日语面试。1自我介绍；2询问简历中的一些问题；3给一篇日语文章，不给准备时间，直接出声朗读，并直接翻译第一段；4三个中文长句，给3分钟左右的时间，将其翻译成日语。面试结束。深深滴体会到汉译日能力太差了。继续努力吧！面试官提的问题：日语自我介绍，面试官是中国人，但日语非常地道，很厉害的部长。汉译日和日译汉是必出题目，当场翻译。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：监理员 - 深圳
确定通过
一个争议的职业，当监理是为了什么。
分公司经理面试的。 先问了是什么学历以及专业； 再是说明了工作性质以及公司可能出现的工作安排，没有介绍福利等情况，就是简单的说了下入职的工资水平。如果没什么大的问题，填完一些表格后就会直接下派至某个项目部开始工作了。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：应届生会问学习情况。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：机械工程师 - 广州
未通过
总共四轮，每一轮都刷人刷的多。
第一轮，笔试，专业知识 第二轮，无领导小组，8到10个人，两个面试官，无领导完还会问很多问题 第三轮，单面，聊的很细，半个小时 第四轮，更大一级的单面，聊大概20分钟，家庭情况，比赛，简历，谈薪酬 第四轮谈了薪酬被刷了，有点尴尬。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么选择日立电梯?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：监理员 - 徐州
感觉靠谱
公司还是蛮可以的，要求负责工作积极认真。
老板貌似很年轻，估计都没我大，不过很有干劲，比较有激情，年轻啊。看他们接单情况也蛮不错，去年刚成立的公司，感觉应该蛮有潜力。面试不难，一般面试都是合得来就行。关键看后期，不过也会问到一些专业上的问题，一般懂点的就行。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：造价员 - 广州
感觉没戏
有两轮，一轮面人事，一轮面部门主管。
有两轮，一轮面人事，一轮面部门主管。 人事就是自我介绍，询问一些情况，然后要你用两个词定义自己。之前看到这个问题但只准备了一个词，第二个临时想。 第二轮主管，也异曲同工，自我介绍，然后根据简历问问题。 感觉都挺和善的。最后主管笑一笑就走了，瞬间感觉没戏
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
一轮自我介绍人事
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
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日立电梯
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