深圳深圳市中联房地产企业发展有限公司品类运营面试经验

电话面试，HR面试，然后部门领导面试。前两轮很正规，第三轮部门领导面试约定的时间等了很久。来了一个刚从外面应酬回来的领导。聊了一下，就打发了。

一面 感觉一般，比较容易问的比较难

无领导小组多说话，后续面试少讲多听多看

面试简单，面试现场财务，工作难度不大，但是事情繁琐，工作强度大，周末休息保障不了，房地产这个行业现在很卷，干了一个月跑路了

校招一面：30s自我介绍 5人小组 2个小组互相问3个问题 回答问题90s最后小组选一个人30s总结 气氛比较有压力。最后会计岗招了2男2女，性别比例对半分。

填了一张信息表，然后项目经理和一个主任一起聊了一下，最后觉得经历不太合适，面试没有通过

请问我们公司主要业务清楚吗？ 也就是房地产广告。

岗位主要负责基础入转调离，偏向执行文员岗位，向面试官了解到向上发展渠道，未承诺有更高层级的发展空间（因为国企人员较稳定，且编制有所收缩，不一定能安排到其他方向的转岗），企业、岗位稳定性应该挺高，但是如果不想一直做当前执行文员工作的话不建议选择。

简单记录下面试过程自我介绍hr面完，就说你薪资待遇我们给不到？！我简历上写的清清楚楚，他们岗位也写的能达到，电话面试也说明我之前offer不接就是薪酬不合适，她还约我来，35公里，开车高速来回两个小时，还在他们大厦停车费，面试一趟时间半天；其次，我已经面过他们一次，上次是cfo不在所以没见，这次又说不在，面我的视野格局专业一聊就很受局限，既然CFO不在，干嘛又约我，约来又说薪酬给不到，我上次面完是完全没人清楚是吧，还上6天班，办公区一看员工年龄都很大，气氛很压抑，工资还要25日开，那岂不是跟保洁阿姨一样押两个月，大家慎选

1工作地点，2自我介绍，3职业规划，4情景提问，5专业知识，6实习经历