友客连锁便利店店员/营业员面试经验

面试就是让你自我介绍，然后提前前一天在微信上给你题目让你自己准备1分钟演讲。说完后，问问你大体情况，就结束了。受疫情影响，只能线上面试，hr人挺好的。

虽然面试的是财务。但由于刚毕业，所以给调剂到了行政，最后也没有去。面试也就是简单的自我介绍，你说一下自己的优点，和其他面试者相比你有什么优势这类的问题，是否服从调剂啊比较简单的问题。

视频面试，面试前一天给了一些演讲的题目，然后通过掷骰子抽题目，面试时根据题目进行三分钟的演讲，然后做了自我介绍，hr说了一下薪资待遇，没有问问题，就直接结束了，挺简单的。

电话视频面试，面试官们把所有面试者加了群，大家一起回答问题，面试官也会挑选喜欢的面试者询问一些问题。一开始的自我介绍是一样的，问题都不太一样， 有跟自我介绍里提到的内容相关。

一面是hr面试，一对一面试，聊了不太到一个半小时，hr很专业，对岗位和公司，会有一个比较系统清晰的了解。接着就进行了二面，二面是人力经理面试，感觉到麦凯乐有一点官大一级压死人的情况，不是特别喜欢这种工资氛围。

自话自说公司久，模式自有分组干。绩效考核年终大，以此帮你攒积蓄。底薪到手三千左，希望你能沉下心。透露之前实习人，频繁迟到盼撵人。净爱八卦面试者，上家公司各种事。相比快销外贸业，贵司产品有短板。婚恋已沦快消品，何况产品实业干。虽有笑声贯全程，实则往来相过招。临行之际观容颜，人事面色不大好。

简单记录下面试过程面试感觉符合目前自己的要求，暂时过渡一下。待遇挺卡人的一般，但感觉公司小，看着业务并不多应该不会太忙但入职感觉，刚好到了他忙的时候天天赶着做各种设计，还要帮助干别的活，当然设计为主。楼下办公室主任人挺好的，打听了下就这个季节招人的因为确实需要设计，所以建议干一个月觉得不错能适应赶紧要求转正涨工资，不然用完你基本涨不了。她薪资也觉得低了但是现在形式一般也不好走，只能在这先干着，感觉楼下的同事对新同事都好沟通，实在。仓库大姐也很乐天，建议忙里偷闲，问了我的薪资，低就先干着慢慢找。个人觉得气氛还不错起码没有内部争斗

老总很好沟通，但是执行起来没有水平，算的很细，甚至小气，但对于市场把握还可以，确实没钱所以干不出来，且是不给机会就让走那种，翻脸比翻书快，没什么道理可讲，换个也好

首先HR会统一讲注意事项；财务面试小姐姐挺多的，2月底面的。都穿着羽绒服，有机灵的进门直接脱掉羽绒服后就是一套正装，学到了。 一个财务主管外加一个财务部长，重点内容主要是家庭、履历考察，比较简单。

主要就是考察个人的口才