天津平安财产保险车险查勘员面试经验

几年前面试的 内勤岗 三轮面试 一轮部门主管面 二轮分管总面试 三轮公司一把手面 难度不大 一轮主管确定要人的话后面基本是在走流程的投简历到通知面试隔了一个月 面试前还要性格测试之类的

一面 记录此轮面试过程或感受不好记录此轮面试过程或感受不好

技术面主要围绕项目展开，询问项目中写到的技术及场景并深入聊相关的八股1.使用的数据库mysql相关问题   使用的存储引擎、innodb的索引结构、B树和B+树对比、mvcc机制2.redis的使用场景，使用了哪种集群架构，使用中如何解决redis和数据库一致性问题、缓存穿透和布隆过滤器3.是否使用了spring的声明式事务  声明式事务@transactional相关问题（实际使用中是否遇到过注解导致的问题，如何解决的）4.使用了es存储地理信息，es的地理信息底层如何实现，与redis地理信息实现的区别  es倒排索引原理

聊的基本都是简历上的东西

1.之前的项目经验2.遇到项目具体问题怎么处理

外包公司招聘进去的，太平洋在线所谓的整编合同……如果没有电销经验建议别去……当然你想在成都长期发展除外、成都你能找到的工作只有电销了……做好加班、压抑、焦虑，准备……有经验的如果是重庆片区躺赚……公司一旦人多了资源就少了差了……就开始折腾了……四川片区呆了一年多白头发多了起来……

着重询问个人基本情况，家庭情况，确认稳定性，专业技能要求并不多，通过后会根据个人特点分配不同的部门岗位。薪资待遇也会介绍得非常清楚，总之很正规。

整体偏结构化，没有问到专业知识，结合简历简单询问。

问题不难

广撒网，然后以微服务为分类区分人，没有微服务项目经验直接没戏，很难相信是个外包公司