中大互联运营经理/主管面试经验

总体难度并不大，根据面试过程中的信息，企业主要是以会议销售的形式为主，所以需要候选人最好具有一定的培训经验。老板会比较看重候选人的工作经历，看看是否具有能够承接工作内容的实力。所以最好是可以提前做做跨境电商方面的功课，对自己简历上提到的工作内容也要组织一下表述的语言。

还行，和蔼可亲，没有什么压力，不刁难

1.面试没水喝2.进去填表，男性人事面3.二面是部门主管，大概率是工程转过去的，一副老干部的样子，脸上无肉，皮肤发黑褐色，四十多岁样子，很功利很势力也很虚伪，狭隘自私。问我你的优势是什么；问你的职业规划，我当时说了做设计总监，它下意识里以为我要干掉他,眼神就不对;问你最喜欢的公司是哪个，之后给你下坑，问你下一份工作是不是要去哪里；4.过没过人是也不通知你，虽然加了微信，店大欺人。

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1.不知道是真的招人还是纯粹刷kpi ，人事问的问题也很官方和对应岗位压根儿不搭边。2.填写的资料太多，而且面试对方根本没怎么看，才很浪费别人时间。

投完简历之后，直接约好时间去总公司面试。之前网上约好了时间，可是到了之后应该是碰到开会，等了一个多小时会议才结束，然后排队又等了半个小时才轮到我。一进公司就会给张信息表，填写基本信息，即使之前已经发了简历。hr会单独跟你在一间隔间面试，问一下基本问题。如，之前的工作经历，离职原因，上家公司的工资等等。基本信息相互沟通之后，会说具体工作地点，然后将简历发给该地区的区域经理，经理点头后，等通知去门店进行二次面试。一天之内出一面结果。没过。

整体感觉还ok  那个是我毕业的第一份工作 当时的工资好开心，工作后两年就辞职了

一个文职岗，面试从童年问到未来三年，从亲戚朋友问到所有家人，从高考成绩问到大学排名……而且不是我投的他们公司，是hr打两次电话邀我面试才去的，应该是被刷kpi了吧。浪费18块地铁费。

做完测试之后面的试，实际上开的薪资比JD范围低。浪费我时间做测试