最近更新时间:2024-05-15 04:00:00

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匿名用户
面试了职位:网络/在线客服 - 成都
未通过
不尽人意,最后一轮现场面试,面试官采取压力面的形式不断的追问
不尽人意,最后一轮现场面试,面试官采取压力面的形式不断的追问,作出应答还会被反复质疑,总是一套“得分点和扣分点分别是啥”的花样。奇怪的是HR和面试官的说法也存在较大出入,客服部门归市场部代为管理。总之给印象就是:你就踏实做客服其他的不必**了。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:网络/在线客服 - 成都
未通过
觉得他们家待遇环境不错,就投了一下,投了简历没多久就接到电话面试
觉得他们家待遇环境不错,就投了一下,投了简历没多久就接到电话面试,这个一般就是先了解一下情况,然后就是笔试,之后就接到面试邀请。面试是项目市场部的人面的,问的很细,特别是针对曾经的工作经历,面试官也比较强势,楼主在这里特别强调这个职位是售前的,带有销售性质的,楼主刚开始沟通时以为这个主要是处理售后,问为什么离职上一份工作时说不是很喜欢销售,之后才知道这个是涉及销售的,楼主就知道自己没戏了。 气死了,发布职位时能写清楚吗,带有一定销售性质写清楚不行吗!感觉这家公司并不是真的想招人,公司大部分全是实习生。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:网络/在线客服 - 成都
未通过
百词斩面经分享
讲真的,我之前对百词斩还是很有好感的,毕竟之前使用过他家的产品,但是经历了去他家面试几轮之后,我对百词斩的印象变得非常差。 先是头了简历过了快一周我以为都没戏了,HR又跟我电话面试,面完之后是笔试,关于客服的一些情景题没有什么难度的,过了两天联系我去面试,面试也主要是深挖简历,问些面试常问的问题,比如你给之前的工作中的自己打几分呐?问什么?扣分点和得分点分别简述。 然后根据你的回答再深挖原因,给我的感觉就是从各个方面深度剖析面试应聘者。面试官很有压迫感,一个HR一个产品部的,说话超级直,给人的感觉很不好,面了有半个多小时,我已经感觉没什么戏了,结果第二天跟我联系说通过了,要进行终面。 终面是产品负责人来面的,问的问题也和前一天有重合,面试官给人的感觉也是很不好,各种深挖你的回答知道把你问的哑口无言了才行,不过我感觉自己比前一天回答得还好些,但是过了一天收到邮件说我不匹配。真的很无语啊,你觉得我不适合你就早点跟我说啊,一而再再而三地约我一面二面不是在浪费彼此的时间吗。总体来说在百词斩的面试中我真的完全感觉不到他公司员工的礼貌和善良,也不知道他公司的招聘标准,感觉很随性,也不是真心想招人一样。整个公司实习生占比例最多,看起来年龄都很小,反正也不知道是不是想压榨学生的劳动力。 之后我应该不会再对百词斩有任何关注了,真的是第一次有这样的面试经历,而且生气的是,为了等他家的offer,我拒绝了其他家发来的offer,结果电话面笔试一轮面二轮面了之后,百词斩最后说我不匹配,也是呵呵哒了,林子大了什么鸟儿都有啊,浪费了一周多的时间。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你的缺点是什么。
2 年前 发布
4
没有更多了
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超有爱科技有限公司

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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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匿名用户
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暂无结果
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简单记录下面试过程进去写了三道题 比较简单填一份表格等了一会两个hr 开始面试问的问题就是离职原因,发展,项目中有哪些问题,如何与同事配合,有没有处理过百万数据你要说没有后面估计没戏php处理百万数据你可真行后面等通知,说3天给回复估计是凉凉
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匿名用户
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感觉靠谱
面试:成都盘古广告销售专员面试很好,共3轮面试
Boss直聘投递了简历,一面:主要是HR面,主要了解了一些个人基本信息,离职原因&职业规划等,还问了一些工作内容上的问题。面试通过的话当场就让部门主管二面二面:主要是直接主管面,主要询问简历中的一些签约客户项目经历、客户群体、销售模式等等,时长约30min。这轮面下来,总体感觉面试官人还比较nice,专业度上也ok,就单从面试感受来看,还是蛮不错的,最后hr反馈说, 一般1-2个工作日反馈最终面试结果,期待好运~
3轮面试:HR面试、部门主管面试、填信息表
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面试难度:有难度
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2023-12-13 发布
原六岛冰箱救生员
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确定通过
面试:华网慧业(成都)科技有限公司面试:Java。有了很好的初印象,题目稍有难度,确认通过。
其实就是问了一些你对之前项目的了解,当时是同时面的,没啥难度
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产品经理。面试印象不是很深刻,没啥难度,应该没有通过。
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面试难度:普通难度
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2轮面试:填信息表、HR面试
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