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非技术类管理培训生(9)

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 上海
确定通过
做真实的自己就行，流程都差不多。
首先电话面试，随便聊聊，会简单用英语聊一下。然后就是群面，其实说是群面也就是几个人坐在一起，一个一个的轮流回答问题。最后就是部门经理面试，这个就要看面试经理的风格了，每个人都不一样。
3轮面试：电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
共1个问题，1条回答
Q：给一个图表，进行分析。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 上海
感觉靠谱
首先自我介绍。
首先自我介绍，面试官，先用英语进行介绍，谈谈自己的职业规划，谈谈对公司的认识，有没有相关的实习经验。还有四个问题，有两个问题需要临场发挥。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
经验
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 上海
未通过
人力资源面试是由两个经理进行的
第一轮是网上提交材料。 第二轮是收到视频面试的邮件后，录制一段视频包括自我介绍等内容。 第三轮是电话沟通，HR的小姐姐很nice也很强势，就是简单的中英文电话面试。 第四轮是到位于上海外高桥（有班车）的管理中心进行面对面的面试。 面试官应该是2位人力资源经理，经验很丰富，但是感觉问了问题以后并不是很在意应聘者的回答。
3轮面试：视频面试、电话面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
经验
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 上海
确定通过
一份你值得拥有的实习
面试官是外国人，全程英文。F2F。先自我介绍，然后面试官也自我介绍。之后让你现场用电脑做出一个东西，如果不会，可以用电脑搜索方法，但是电脑也是全英的。还会考察EXCEL用的怎么样。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你平时怎么学习的？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 上海
确定通过
2015年11月巴斯夫视频面
问到3个问题： 1、自我介绍；2、为什么来巴斯夫（我当时结合巴斯夫的Verbund和巴斯夫的历史以及在全球化工的意义回答）；3、做项目时比较难完成的事以及自己怎么做的（回答时先强调难度，再说自己怎么化解）
面试感受：很好；面试难度：有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 上海
未通过
校招，一面英文面试。
校招，一面英文面试，群面，自我介绍然后回答一些情景设置的问题，一面之后马上出结果。 路费是公司报销的。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 上海
确定通过
最初的邂逅——巴斯夫电面。
下午五点多钟的时候接到巴斯夫HR打来的电话，距离投简历过去了大约1个半月吧。电面都是一些行为面试，看看你的过往经历，根据简历提了一些问题然后回答，没有什么难度，感觉更像是HR在例行公事，大概20多分钟的样子，然后HR让等消息，几天以后通知二面。感觉电面更多的是确认一下基本信息，简单聊聊看看意向，发挥的余地并不大，觉得进入下一面的关键还是在于简历内容。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 上海
感觉靠谱
视频面试加小组上海面试。
视频面试信号很差，网速也很差，真的会影响发挥。事先看了一些别人的经验，准备了很多，总算是正常发挥吧。
1轮面试：视频面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 上海
感觉没戏
巴斯夫面试——视频-小组面-HR面-终面。
视频面试：全英文，包括自我介绍，为什么加入巴斯夫，用三个词描述你自己。 小组面试：一组6个人，先是英文的自我介绍，每人回答一个中文案例，一个英文案例。如：上交报告后发现数据出现错误，你会怎么办。 HR面：基本的简历问题，会针对两个或三个经历问的很详细。 终面：基本的简历问题加上对岗位的理解。
2轮面试：视频面试、群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
简历
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
巴斯夫中国

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