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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 上海
确定通过
面试两轮,第一轮了解下自己的情况
面试两轮,第一轮了解下自己的情况,提供薪资待遇等信息,第二轮跟随经理跑一天业务,看是否合适做这类销售,客源要自己去挖掘,各种场合都需要跑。挑战性很强
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 上海
确定通过
特别无聊,特别没技术含量。
去让你看他们公司的产品目录,然后经理面试你问你祖宗八代干什么的,再吹嘘自己当年的英雄事迹,完了之后就说你想做了明天来复试。感觉就一个字:装。这年头直销公司还存活着简直了。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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匿名用户
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面试:上海老板电器面试:新媒体运营。感觉一般吧,难度是有的,未能通过。
一轮hr面,二轮主管面。谈了谈双方不太认同对方的看法。只能说谨慎选择,房地产not good且这个行业现在争存量市场,竞争激烈。营销上没硬实力难拼。待遇一般,大小周底薪8-10k。公司上市了,市场份额占的多,但是待遇真的一般,好奇钱花哪儿了。
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Jimmy
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面试:宜家人力资源经理/主管面试不好,共1轮面试
hr发了邮件要提供英文简历及求职信。之后没有任何反馈。后续是过了两周发现岗位已经停止了招聘。就至少系统自动群发个邮件或者短信吧。技术层面上其实不难,且类似企业都有。感觉作为老牌外资,稍微有点欠妥。
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面试:滔搏运动TOPSPORTS面试:其他职位。体验感较差,题目难度不大,感觉没戏。
部门领导和hrbp一起面的,给人的体验非常不好,全程甩脸子,几乎不说话,说话也是非常蔑视的假笑。部门长思路非常混乱,问她岗位职责是什么,她说“我们要做的很多的,反正就是很多事你要做”,再问具体工作板块是什么,她就很不耐烦说“刚刚不是说过了吗,很多事要做,你不懂可能是对行业不了解”,然后和bp相视冷笑,全程太尬了!
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面试难度:困难
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Miracle-
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确定通过
面试:Decathlon迪卡侬面试:导购。面试体验平平,面试问题倒不难,确认通过。
面试过程较为简单。基本谈话解决问题
3轮面试:填信息表、部门主管面试、协作同事面试
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面试难度:普通难度
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snow
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面试:charles&keith其他职位面试不好,共2轮面试
职位挂了有大半年,第一轮是人事沟通,问的比较详细,大概1小时多。后续是line面,也是1小时。对过往经验和模块,组织架构进行描述。岗位应该不着急招人,line是总裁助理,部门没有总监级,?所以专业能力普通。总裁是不放权的类型。如果着急换工作谨慎。
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