济南通用电气医疗非技术类管理培训生面试经验

简单记录下面试过程HR似乎对我的简历没有怎么看，或者对于工作内容不太了解，给的试题我基本都不会，专业方向不太对；勉强写出来，又嫌时间长，还在办公室大声的斥责表达不满，基本每个人都听到了；做完题目还需要画图，但是并没有心里准备，而且软件设置不顺手，搞的异常狼狈，技术主管面试还行，当时人事的问题嘟嘟逼人，意思就是你可能不值什么钱。每天说是要写工作汇报找工作信心异常受挫。无比难受的面试。

避雷！避雷！避雷！面试已经通过，人事也已经发了offer，在没有任何沟通的情况下，私自毁约，不予录用！请大家一定擦亮双眼！已向boss平台投诉！这种出尔反尔的企业，一定要注意！

仅从我个人角度来说，面试体验非常不好，安排比较混乱，且给人一种高高在上的感觉。总共参与了两次面试，一面全程参与，二面因为个人时间原因仅进入会议，但没完成面试。主要说一下二面，一面与二面都是群面，二面是技术面居然也是是群面，且没有提前告知是群面，可能是我孤陋寡闻，我不理解为什么技术面还可以群面。另外面试通知里没有联系方式，仅告知你何时进入面试会议，没有其他任何联系方式。我因为个人原因想调整面试时间，因为没有联系方式，所以在二面开始前进入了会议，在会议开始前给面试官发信息，面试官没有回应。原定于下午三点开始的面试，三点时会议里十分嘈杂，听到几个人在讨论怎么安排的面试，好像是安排上出了差错，随后我退出会议，现在是面试后第三天，公司没有任何消息。

找了个不是人事的人，毫无专业性的面试，很随意，然后不通知面试结果，问了说没通过，问具体原因，也说不知道，就很不尊重别人大老远跑那么偏的地方面试，大家谨慎去，公司环境也很奇怪，一点都不像上班的地方，周围没有商场，解决不了吃饭问题，交通也不方便。

就怼着问，然后就是为啥想来这个城市

要求做ppt,

面试岗位是营运中心的数据分析岗。面试是和运营中心的两位业务同事进行面试。她们针对简历上的经历问的很详细，

留学文案面试的留学文案岗位，共两轮，第一轮电话面试，第二轮主管一对一。bass在上海的总监详细询问了过去的工作经验，成功案例，未来的就业规划，介绍岗位职责、工作内容，让我发几份过去完成的文书，大概半小时，然后hr联系约了二面时间。部门总管一对一面试，具体聊了成功案例，带过的专业，看了过去完成的文书，给了几个情景类的问题，然后主管具体讲了这边的工作流程，职责划分，总体来说是挺愉快的，第二天收到了offer。 

一面和英语面都过了，三面被老板以合肥南京异地为借口否了

HR说看我简历比较合适，顺利的话面试完后天就直接来上班。去了现场没几句话就结束了，面试结果也不反馈。