成都新蛋软件开发工程师面试经验

- 项目介绍- 性能优化- 微前端- Monorepo- 树的遍历- react- webpack 代码分割

开场自我介绍，然后就是根据你简历里面的项目开始 发问，会问一些具体的项目目标，过程 遇见的困难，怎么解决的等等

问了上一家公司的离职原因，然后就是简历上问题的深入，还问了是否能接受轮班。全程都是电话面试，难度感觉不是很大。

当时是面得长沙的测试工程师，一面、二面都是让做自我介绍，基本就是谈工作经历和项目经历，穿插这问些东西。可能是我涉及到问问题的时候没有把技术聊深入，到二面后就没有通知了。这样面试其实挺不习惯的，不针对技术栈的各个方面去主动提问，完全靠自己表达发挥，然后碰到某个点才提下问。

还是可以的

买手岗位，已offer，没有无领导面很nice，总体来说都是根据简历来问

合合信息一面，信息化产品，时长40mins。问题包含：自我介绍，项目背景，重点项目

岗位主要是TEMU的海外KOL对接向。一共面了两轮，第一轮是直属leader负责人，第二轮是再往上的总负责人。两轮面试，负责人都会根据简历的相关经历和岗位实际的需求内容来针对性提问，没有特别千篇一律的面试问题（例如你觉得你的优点和缺点是什么）难得的是第二面的负责人居然眼神里有光，本来以为PDD的大家都会很疲惫，让人面试的时候还是有被惊讶道。总体面试感受很专业，且不会问一些奇怪的问题，面试感受不错。

- 介绍过往

了解了对行政工作的认知关注解决问题能力及工作经验 还有形象