重庆东金投资顾问有限公司投资助理面试经验

面试会问些基本的问题，以及会不会日语。特别重要的是，你未来是否能长久的服务公司是面试的重点。需要有相关行业背景。

首先是人力资源部电话面试，廖总监很好，引导我说，怎样怎样，其次是现场首先笔试，出了一些题目，财务知识，租赁有关知识。其次是部门负责人面试，直属领导人很nice,全总监，很轻松，大学的经历，对租赁的了解等等。

是在前程无忧投的简历，大概三天左右才联系，与招聘信息不符，单休 入职两个月之后才购买社保，底薪3000 工作内容和一般的前台不一样，除了一般前台需要做的内容，还需要协助写标书，说是有一千多页，感觉需要一定的文字功底，以及公司人员的招聘，问了能否接受加班，可能还存在加班，另外还有一个宿舍的管理。有点好感败光😂

11.30日面试HR小姐姐很可爱，老总一个劲儿贬低四大行抵御不住系统性风险，都不专业；新宏域的风控很好，比那些抵御不了系统性风险的公司强。一起面试是本科生，感觉整个面试非常水，很不专业。根本没有招聘需求，纯粹浪费时间，玩儿人。

大概10个人被通知一起面试，一开始会播放公司宣传片，很震撼，然后笔试包括政治意识形态问题，专业问题不多。

面试都比较轻松的，不需要太多的言语，主要就是说说工作经历、对于这个行业的一些看法之类的，大同小异，需要会一点普通话。

公司业务架构混乱，由业务主管对数据分析岗进行面试。全程没有问一个关于数据处理、数据分析的问题，记忆最深刻的是，被问了如何看待“中国经济发展的命脉及影响因素分析”。当时都怀疑我面的是否是数据分析岗位，胡编回答了这个问题。

表现正直积极即可通过面试，千万不要跟总经理有任何观念上的冲突，会一直xx，听着就好。忍者听完还保持头脑清醒基本上就可以过。

先填表，这个各个企业都差不多。直接和人力总监进行面试，先看你先填的简历表，然后请你简单自我介绍。再询问是否熟悉公司，之前接触过外汇没有。再是你对面试或公司有其他疑问进行解答。 整个过程比较轻松，也没有什么专业性的问题。感觉要求入职并不算太高，说是看重后期个人能力。入职前要求6天培训，10元费用，据说有淘汰。

一共是4轮面试，HR、业务负责人、高层（乌压压的一片，接近10个人，吓人吧啥的）、公司业务负责人，问的问题是很常规的，自己提前写好，背熟，有纰漏的地方自己编好故事，逻辑要足够。三面的时候:都是我再说，他们没问我啥问题，其它三轮就是聊天，并没有聊啥正儿八经的玩意，一顿水。总结:正常表达，逻辑清楚，表达自己的资源（客户和人脉），有价值基本能过哈，我也问了跟我一起面试业务岗位的。第四面问了行业现状、租赁公司的行业发展、自己的未来的业务规划和定位、客户变现潜在能力变现、离职的原因和动机。         工资根据面试的表现和你自己以前工资的流水来定的，不具备参考价值哈，200%会出现同岗不同酬。公司有很多争议（入职时间不够，具体状况也不清楚，就莫问我了，问了也不得回答:)，具体好还是坏每个人有自己的认可意见吧，体会了才晓得。感觉对你们也没得啥子用，失眠，随便水两句。