郑州保利地产投资助理面试经验

写了很多，不通过，那就写简单点把。面试分两轮，第一轮面试官虽然严肃点但是还能聊得来，第二轮，面试时间改了三次，一个销售总监来面试我，但是我应聘是法务，完全看不懂这个安排。综上，大家怎么看？

一面 一面是视频面试，hr和两名主管一起，面试时间大约半小时，问了一些工作中会遇到的专业问题的处理方法。结束后不久，hr电话通知面试通过了，接着谈好了薪资以及确定了入职时间。我问offer什么时候可以发，hr答复说在走流程，让我先准备入职资料，并填写了系统邮箱发送的个人信息表。过了约五天时间，还有两天就到入职日期了，hr临时跟我说区域领导要增加一轮面试，遂约定时间去二面，结果去了以后说领导开会，安排了其他人来给我二面，问了一些工作相关经验以及工作中会遇到的实际问题的处理方式还有需要注意的事项。二面以后就跟我说不录用了

很简单 是个男的都要

等了十来分钟，先问一些轻松的问题，再问一些专业的问题。全过程大概不到20分钟。

需要有从业经验的人员

财务共享中心，没什么面试难度。流水线作业，干了半年辞了。

还不错，难度还可以

面试简单问一下家庭情况，想去的话就可以去

一面是人力主管层面的面的，主要问了专业问题，用了什么工具，达成什么业绩，一般面试技巧；二面是人力老大面的，主要也就问了些未来规划，为什么想到我们公司之类的问题，反而没有一轮的面试那么难，可能主要看整体表现吧。不过都是四年前的经验啦，现在这家公司应该不招人了

第一感觉是公司环境挺好，面试前先要完成一份答卷，全部都是主观题，我大概写了四十分钟，后面是主管面试，主要是针对简历进行提问，跟答卷的内容毫无关系，这份面试没有给我太大的收获