成都锐捷通讯软件工程师面试经验

good

难度一般

总共面了三次 第一次hr面 第二次群面 第三次主管面

先是项目经理面试，温文尔雅，一点都没有架子，整个沟通轻松愉快～初面结束后就直接安排了复试，复试一个是事业部老大一个是产品负责人，感觉整体都挺不错。事业部老大一直没理解我的离职原因，所以一直在追问这个细节，其实被问的有点压力，因为我实际上的离职原因就是想进国企呆一辈子，但是我说的是职业规划上的理由，害～复试也过了，后面就是做了一份线上笔试题，有单选多选判断题，还做了一份职业测试，都安全通过。目前学历证书均已经提交，在等hr谈薪资，不知道会不会出意外，我个人是很想进去，然后也非常确定可以胜任此岗位。

笔试：题是一些原生的js和css相关的题，因为之前没去刷题，所以答的不怎么好。技术面：技术组长和开发同事，一些常见的开发问题，项目优化手段，针对你简历上面的内容提问主管面：好像是总监和一个经理，因为笔试答的不好，所以一上来就压工资，主要是问他们的产品内容，加班强度，以及员工日常工作，生活方面的问题，最后让我尽快做决定来不来。回去第二天早上给了回复我确定要来，但是等了一周多始终没找我确认薪资，也不明确拒绝我，hr说正常三天左右能走完流程，实在等不下去了，去投其他公司了。

线上面试，2-3人一组进去会议，先是每个人轮流自我介绍（<=5min），面试官有多个，主要问技术就两个，一个主后端，一个主前端，从简历上技术栈和项目切入开始问，面试难度还行，面试氛围也还行

【前言】人生第一次参加校招，第一次投简历，第一次笔试，第一次面试，实在是缺乏经验，没准备好哇。。。小人在此给面试官和看到这里的各位谢罪了（噗通）。【开端】10月8日上午的电话，一并通知了笔试和第二天的面试，虽然笔试截止到月底，但很明显要尽快在面试前完成。【笔试】题目难度不大，但知识面对我来说比较广基本的模电题目，多刷刷题就会了；D/A转换器；串行总线接口；电路图中二极管的作用；等等。【面试】面试官人很好，问一问你的经历，讲一讲模块原理、功能投递简历的时候没有认真，虽然将自己得意的课程设计经历写上去了，但那些是和嵌入式、编程相关的，几乎没有反映与硬件相关的东西（电路设计或是电路组装调试），以至于面试开始时HR搞错了，请了嵌入式软件的技术官过来。过了3分钟，硬件设计经理来了，第一次见到真正的大佬，激动。是否有手动修理电气设备的经历？有做过电源，用的什么芯片？我提到了曾经装配过收音机，问：收音机的频率？高通/低通滤波电路的组成？三极管有哪几种工作状态？PCB过1A电流，导线宽度为？硬件电路设计经历？用到了什么模块？36V交流电过整流桥后，电压是多少？我是真的一溜瞎说，竟然厚着脸皮说信号线宽度是0.2mil！如果我是面试官，我可能当场就坐不住了，而大佬却能面不改色地看着傻笑的我，可能这就是大佬的定力吧，啊啊啊，好想找个缝钻进去啊。【总结】（1）最好要有自己设计完整电路图的经历，能够说清楚电路各个模块的工作原理。（2）简历的针对性一定要强，给出的经历一定要与应聘岗位相匹配。

简单提问了自我介绍及对于辅导员岗位了解，为什么选择这个岗位？可以接受住校吗？围绕简历展开有关于学生干部的提问

上午发了C++试卷，下午开始面试。问了单片机的中断，以及C++一些八股，我没相关项目面试也问不出个啥，八股也没准备，后面就没消息了