深圳自如友家资产管理有限公司绩效专员面试经验

外包到深圳地上铁工作，面试的也是甲方地上铁的人员，面试题不算难主要是后面有几道使用lambda表达式的题

公司岗位流动性较大，底薪低，办公位置和环境还可以

外包岗到平安健康险做外呼客服 推广服务保障 着急让人下午就去面试 写着薪资是6.1-6.8五险一金双休8小时制 初试由组内的培训老师面试 复试由主管面试 讲了很久关于这个岗位的职责 有转化率考核 说没有保险理赔经验要学很多东西之类的 多次询问外呼推广的接受度 薪资说试用期和转正在6-7范围 但是复试被问上份工资多少 一听比这个岗位少 立马改口试用期5.9转正6.3不买一金 很明显在压薪资而且是口径不一 ……

兄弟姐妹们！听哥一句劝！千万避坑！！！一进门就听到敲锣打鼓（你同事开单了）。hr在招聘软件上会以网销的形式吸引你过去，其实你去了的话你会发现其实是一家电销公司，而且hr在招聘软件上会跟你说是大小周，你去了实则是单休！这种把人忽悠过去面试的公司你们转过头想想能好到哪里去？你们谁爱去谁就去

自我介绍+即兴演讲：考公热

填完信息之后和技术官聊了两句，都是些基础知识，后面好像还有二面

面试中要写这个岗位的产品计划并输出文档是来套行业资料信息的一家公司 是刺探性面试并不是真招人 避坑吧

总体来说面试难度还是不大的。可能是因为我的经验和岗位要求匹配度比较高，并且直属上级并没有在这个领域有非常多的经验，还是以我分享之前的产品经验和项目经验为主；只要过程中能凸显对产品的把控和思考，产品完整的流程和底层逻辑，对项目落地的推进等这些细节基本上没有太大问题。

一面：主要问一些元软件测试理论的基本问题，还涉及数据库，服务器等二面：重点介绍项目，技术在项目中如何实现的，这一块会问到自动化、接口、性能等部分

面试过程：先是通过51job投递简历，HR大概的电话了解，与HR三次约面试时间，因为CIO时间关系，高速好几次。面试官问的面试题：首先是自我介绍，接下来是从IT信息发展趋势、IT管理、信息软件系统、安全、未来发展规划等提问