深圳自如友家资产管理有限公司数据运营面试经验

我在前程无忧上投的简历（楼盘管理的数据分析）。几天后人事打电话跟我说约我去面试，给我发了面试邀请的短信，她还加了我微信。短信上有写建议面试前先下载自如这个软件，了解下公司的产品。我为了面试就下载了自如这个软件并且仔细看了下上面的各种房源。 第一天面试等了四十多分钟，中途我一直在看数据分析的资料，以为会问到一些技术性的问题。结果运营总监跟我面试时并没有问到什么技术性的东西，就让我介绍下过去的工作。她说数据这块目前是三个人在做，属于运营部。聊了20分钟左右吧，感觉这个运营总监自己不专业，像是个人事。然后前台就让我回去等通知。 晚上人事打电话告诉我一面过了，明天早上来复试。我早上来了一会后发现茶水间又坐满了来面试的人。大家穿的都很正式，男生衬衫皮鞋，女生高跟鞋，大家都在等着。后来人事面试我，聊了半个小时吧，问我之前的公司，待遇，公司福利，感觉她一直在打听我们之前的公司。 之后又有一个人面试我，问我的问题如下：1.讲一下你过去的工作经历，你的工作内容2.如果现在有一个关于楼盘的分析，你该怎么分析。我问有没有原始数据，他说没有。3.讲一下你过去做的最出彩的一件事。这2个问题我回答的他不太满意。我看到他拿着2份简历，心里想如果我没面试上，应该就是另外一个人过了吧。晚上9点多人事发短信告诉我没有通过面试。

我面试的是职能性岗位。总共2轮，分2天进行。第一天在约定时刻之前到了公司，填好表格后在茶水间等了40分钟（茶水间里有四十多个来面试的人，面试公寓管家的居多）。然后人事小姐姐喊我名字让我在一个小房间去面试，坐着等了几分钟后运营总监过来问了我一些问题，问的都不怎么专业，然后就说让我回去等消息。晚上人事小姐姐通知我第二天去复试。 早上我提前到了，等了几分钟后负责人事的主管和我谈话，就说了一些对工资待遇方面要求的事，强调月中月末会加班，平时下班后也会需要接工作电话，让我做下心理准备。人事主管说的话问的问题也不怎么专业。聊完后让我在茶水间等着。差不多等了半个小时，一个西装革履的男性面试我，态度比较强势。他问的几个问题我回答的不太好。晚上9点多人事小姐姐发短信告诉我复试没通过。

面试一轮，数据分析楼盘管理。问了主管，技术和性格方面的要求，说性格没有要求，技术就是偶尔用到tableau（其实也没啥要求）。 根据面试的所观所感，推测出两种情况，一种是没有招人意愿，只是走走过程。二种是，需要一个求安稳的员工，不要想升职加薪什么的，安安稳稳的上着班，不要离职。

请假一下午，等面试官半小时，面试5分钟！公司不像认真招人的，而且态度很不好。面试的是楼盘管理数据分析登记填完信息表后，让我在工位那等，等的过程中我张望了下公司工作环境，前台就来说你看什么看，我说看下工作环境啊，她就把我拉到小房间，说你到这里等。约好2点，等了半个钟头，等到20分钟问前台面试官什么情况耽误，对方说你问这个干嘛，我说约好2点，等了半天，了解下情况，才跟我说在开会。   面试开始，让我自我介绍一分钟，然后让我评价前两家公司，客观说了前两家公司的优势与成长。然后问怎么看待数据分析的技术与楼盘管理。因为本人技术没问题，答技术是基本的工具，重点是如何结合数据与业务进行分析，选用合适的方法，并阐述了如何通过数据进行楼盘管理。然后问了下求职最看中公司什么，答平台与发展还有工资。然后就说面试结束。 看了下其它网友面试经历，有两个数据运营情况和我基本一致，感觉公司像通过面试打广告吧。