湖北邮电规划设计有限公司采购主管面试经验

项目经理的面试比较谨慎，一共3轮，首先人事面了解基本情况，还比较深入专业细节问的比较多。对项目经理的要求比较综合。对个人学习提升，职业发展都会问到。二面试部门面试，会看历史文档，需要展示过往的项目经验和文档输出，也可以理解吧。竟也没有详细看，主要是细节验证真实性。三轮面试是群面，总经理 副总 人事和部门经理，公司整体还是比较谨慎的，问题细节很深入有点难度，不过感觉公司能锻炼人，注重规范化和发展规划。总结，推荐大家去试试，是个正规公司。

感觉还不错

我是通过校招来面试的，去的时候跟普工直招混在一起的，hr就让你自我介绍，完了之后就问你有没有想了解的，后面因为体检有色弱被告知淘汰了。感觉校招面试的不是很正规。

确定通过。1对1面试。

两轮面试都过了后才说我的专业不符合，耽误时间

难度不高，但能感受到公司对岗位的重视，同时hr和面试官并没有因为只能线上面试而有偏见，反而一直细心跟进。

三人一组面试，感觉主要还是看所做项目是否对口。

总共四面，  去了先填写表格， 要求你把家庭成员都写满，一面是HR，  会问很多问题，喜欢套话，然后写到简历上，这个她写的内容最后老板面试都会重新问一遍， 如果回答对不上会PUA你，  二面技术，   问到的都是八股文， 业务问题涉及比较少， 三面是部门主管，  会问很多重复问题， 基本在其他面经都能提到这里就不重复了， 四面是老板+人事主管+部门主管+总监， 其实我面之前看到很多人说套方案， 本来我是不信的，  面试出这么多人也要付出时间成本， 但是面完之后我发现确实是有套方案的嫌疑， 我一个前端， 问我项目中标金额， 服务器买的多少并发， 服务器宽带是不是专线？四面一点技术问题不问，然后就是问每天学多久，  凭什么说自己爱学习，  为什么不考个证，   再就是回去等消息， 这公司不大，为什么这么多人写面经， 面完之后你就懂了。 公司存在刷面经好评的现象，  这个是二面那个技术告诉我的，  入职被要求写面经刷好评。  哈哈哈哈

汇川产品管培生，面试节奏紧凑，一面完过了不到5分钟开始二面，主要问你的项目经历，个人优势、个人缺点、实习经历等

做过的课题，抗压能力，提问abc三个需求需要满足，如何抉择之类的。