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最近更新时间：2024-04-30 18:00:00

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匿名用户

面试了职位：建筑机电工程师 - 武汉

确定通过

主要部门负责人面试，看重项目经历

先跟部门负责人面试，主要问相关的项目经历，展示项目成果，项目基本信息。然后问一些项目用的主流技术，技术面试难度不大。后面大概谈下薪资，部门负责人通过后问题不大。跟人力和院长见个面简单聊下，就可以入职。

1轮面试：HR面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐

2 年前发布

hans_gis

面试了职位：数据 - 武汉

确定通过

首先是自我介绍；根据

首先是自我介绍；根据简历中的研发工作经历进行技术提问。难度有简单的，也有比较难的。针对平时用到的一些技术，讲解其原理，所使用的软件，解决办法等等。

2轮面试：部门主管面试、HR面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：有线传输工程师 - 武汉

确定通过

标准国企，学历和资质很重要

首轮HR面试，主要问些工作经历的事情。第二轮经理面试，主要问为什么进本公司的事情，以及你对本公司的了解。

面试感受：很好；面试难度：困难

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：设计经理/主管 - 武汉

确定通过

湖北邮电规划设计有限公司信息化设计主管职位

我面试的是信息化分公司信息化设计主管职位，面试总共进行了两轮，第一轮公司总经理和一个副总直接与你交流，首先是自我介绍，自我介绍完毕后，挑选简历中一两个两点项目进行介绍，从需求分析到详细设计如何做的，然后是谈谈对信息化设计主管这个岗位的认识。第二轮面试是与部门的技术总监交流，主要是介绍了一下做项目里用到哪些数据库建模工具，画过哪些UML图一些设计问题。

2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：设计主管 - 武汉

确定通过

前两年朋友介绍进来的。

hr简单问了家庭情况，以及简单的个人问题等。专业方面没有细问。后来发现做的工作也不需要太专业的知识。

面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：其他

共1个问题，1条回答

Q：有没有结婚，适不适应出差环境

2 年前发布