北京戴尔（Dell）销售工程师面试经验

第一轮的面试是戴尔的人事部门面试，主要涉及一些简单问题的回答，像自我介绍等肯定是少不了的，但是对面试者来说又是很重要的。 第二轮面试可能会是一场压力面试，应对这种面试只能事先做好充分的准备。 第三轮面试为最后一关面试，问题主要集中在相关的专业知识上。 戴尔在面试方面也有自己的独到之处，他们的面试方法为行业之最。在招聘问题的设计上，戴尔也采用了业界普遍采用的行为面试法。这种方法是从求职者的角度出发，面试的问题全部是随机的，而且问题的着眼点都是求职者过去发生过的行为。

面试了一下，感觉戴尔还是非常靠谱的。