北京戴尔（Dell）财务专员面试经验

主要就是深挖简历中的项目，以及go的一些简单的基础。项目细节是最重要的

一般。投的岗位要求与实际要求出入较大，对英语以及经验要求较高

三轮面试首先电话面，海外的要口语流畅，不一定是自我介绍，有可能现场给你换个话题

研发项目管理专员，应届生校招面试主管面，技术总监面试都主要问简历上的内容或者项目的经历，怎么解决困难，怎么沟通，还有一个个人问题，比如规划之类的等等；并没有问技术方面的东西，只是强调业务很重要；

23年8月14日面试海外售前工程师问到了以下问题：1.英语自我介绍2.（英语）你为什么应聘这个岗位3.你了解这个岗位吗4.你做过的最有成就感的项目（技术向）5.你想去哪些城市6.你手上有多少offer7.现在视频会议断了，你的程序上显示一片漆黑没有画面，你会怎么办8.我是企业采购人员，向我推销你所使用的电脑品牌。9.还有什么要问的吗

社招，猎头推荐，海外销售岗。一共三轮面试，一轮HR，二轮领导，三轮区域总监一面HR：比较简单，主要聊聊意向，考察一下英语能力，会有一个2两分钟的随机英语问答，比较简单二面业务领导：大概40分钟，主要沟通之前业务经验，考察拓新能力，还有一些常规射程的问题，比如离职原因，3-5年规划啊三面区域总监：大概40分钟，主要也是业务能力沟通，会问你觉得自己最好的三个特质是什么，最后就是反问

HR电话面，问基本信息，面完发笔试测评

基本上算3面结束HR电联简单了解情况-协作同事沟通-直接上级面试流程走的很快，基本上两周走完对于有工作经验的人来说面试不算特别难中间切换英语提问&回答最终薪资与招聘页面有一定差距，未接offer

一面 HR总监面试 相谈甚欢 感觉自己稳了部门主管面 专业性较强 感觉自己又不稳了

Java。面试感觉就是聊聊天这样，面试难度一般，告知通过了。