深圳深圳跨越速运集团it技术支持面试经验

就问了什么项目中的问题，rabbitmq的消息保持，数据一致。

职业规划 应聘的是mpm，对接研发物料管控，以及开发新物料，hr面就是随便聊聊，看看沟通能力表达能力等，部门经理面试比较看重物料开发这方面经验，以及最重要的英语水平!明明岗位要求和职责上面完全没提到需要英语水平好，结果直接现场要求来一段英语工作经历介绍，懵得很，我直接拒绝了，说我没办法脱口而出一段英文，口语水平较弱，反正后面经理还是说英语水平在他看来很重要，那你们倒是直接在岗位上面标明啊。整个流程是我一个半小时路程到了之后直接在门口的桌子等hr(没有会议室等封闭空间，直接在行政前台旁边的桌子那里聊的)，hr来跟我聊了十来分钟，后面又等啊等，等了半个多小时，部门经理来面试，聊了可能半个小时就结束了，总之如果想要应聘这个岗位，一定要英语好哦，在部门经理那里是一个巨大的加分项。在那等待也没有水喝，虽然有饮水机但是没看到一次性杯子，也没主动去问，回程路上就收到hr发来的结果，说跟用人部门沟通之后决定暂停外部招聘，打算从内部找人顶上这个岗位，也不知道是借口还是真的，反正就这样结束了，hr态度还挺好的。

填信息表，做英语翻译题目，hr面完，部门经理面，问挺多问题，做销售要抗压。接着另一个经理面，搞了一个半钟，缺不缺人你们自己不知道吗？

一面 综合面。是人事来跟应聘者进行沟通，了解应聘者的个人信息以及介绍公司的情况技术面。是主管跟应聘者沟通技术层面，人事邀约面试的时候没有沟通清楚他们的岗位，实际上是岗位描述与实际不符，导致应聘者白跑

刚进去有行政小姐姐带去会议室填写信息表面试的岗位是亚马逊运营，面试开始的时候人事小姐姐介绍面试官背景、面试流程，然后提问工作履历教育背景等；部门负责人从工作履历针对性提问技能，比如业绩体量，广告额度控制等，交流的方式；这个岗位做的是高客单价的类目，比较符合我的预期，整个过程双方意向都比较强。面试的会议室通风且光线很足，不压抑。公司规模从员工数量看起来有90-100人，整体感真的很不错，终于破解了某跨境社区论坛蛮多不符的评论，当时看着这些评论还不想来面试的，百闻不如一见。期待能收到offer。

一面 老板很好，愿意给机会成长的人，面试过程中，感受很好，公司环境也不错，有地毯，外贸公司算挺大的了，公司交通便利，楼下就是义务小商品城，吃饭，生活都很方便的。办公环境安静，优美

应届生或者有经验的都不介意初创公司，环境一般 ，薪资大概也就6k

面试将近两个小时，感觉都挺好的，然后不通过，就是做一个权限分配

面试不专业

面的海外推广助理，岗位内容偏社媒端的客服性质，主要回复post帖的一些评论。面试过程还比较爽快，没有一面二面三面那么繁杂，海外社媒运营专员和负责海外市场的主管一起面的，其实面试过程感觉还不错，工作内容难度也不大，但是不知道为什么最后没有通过