广州南方测绘地质工程师面试经验

简单记录下面试过程写个人信息做题，口语做题……面试流程和实际的严重不符……

        老板面试，拿着简历不停的问，问这些没相关度的问题。说实在，看地址离住的地方不远，下午顶着高温去了。现场还做题，这三条开放性的题，问答的形式写下来。用笔写下来能表达什么东西？不同行业的人、不同经历的人用三条题能摸清什么呢？        全程老板在问，中间连互动都没有，老板也是做销售的人，这样的沟通有效吗？感觉就是凭感觉找人！出于礼貌，我回答到最后。全程没有我想知道的东西，过来就是把自己的过往抖出来被问上一遍，合不合适，在问话里就知道了，老板对面试都的感谢不对，自然就不想花时间介绍什么拉。非常差劲的沟通，老板一边鼓着电脑处理业务，一边面谈。服！！！        到最后，老板说：这个岗位招一个人，后面还有些面试，到时HR会联系。二话不说，立马走人，多一句话我都赖得问。        HR喊人过去，大约也有没筛选，估计也就对比几价简历就喊人过去了。办公室就几个人，小公司。有经验的就不建议来了！

2个面试官一起面的，真的是根据简历上写的工作内容一条一条问过去的，边问边做笔记的那种，一个在问一个在笑，问完之后问有没有什么想了解的，然后一问就反问你了

面试的是会计助理，进去公司前台是个搞卫生阿姨叫我填写面试表格，部门主管面试，交谈得挺好的，主管没有架子很随和，也直夸几次喜欢我满意我的意思，面试完后主管叫我剩下工资具体福利和人事聊，结果人事来了，直接叫我回去等通知，然后就没有了然后

公司有点远 离地铁10分钟公司单休！能接受再去不然别浪费时间说不加班但是感觉整体业务不是很繁忙问的问题水平一般

面试的时候，面试感受很不好。是一面，二面，三面的形式，第一轮是人事面，第二轮经理，第三轮老板。人事说话的形式很让让人不舒服，看不起人，当面说人批判别人的感觉，很看人沟通能力，不开朗不自信的人都不会要，哪怕有经验的，内向的人建议不要去了。第一轮人事觉得不行，就没办法进行二面了。而且公司没有跟单，也没有自己工厂，感觉像这样的公司发展也不会稳定。而且做汽配的都是小单，赚不了多少钱，每周都要直播，还没有补贴。总之，印象不好。

面试的是在南村万博的分公司。开始是人事打电话过来，添加了微信，约了面试。公司环境还不错，进去先填了大概三页的个人详细资料，填完资料等了20分钟主管才来，询问了很多关于在前公司工作内容的一些信息，例如之前工作是b端还是c端、公司的优势和劣势、竞争对手举例说出三个，还要说明对方的竞争点等。还询问了是否会其他的语言，是否有其他的证书。考察英文口语部分的话，看到主管拿一张纸，上面应该是写满了各种的问题，然后随机抽取三个提问，感觉得到提问的时候语速有加快，内容是关于日常生活中的。综合下来感觉想招的业务是用来挖掘潜在客户、供应商等，比较注重开发能力。

我面试的是项目监理，但是他说要先从测量开始做起，然后慢慢的往上升，应该是找不到测量员才拿这个项目监理为借口，而且出差的时间很多，还需要画CAD，随机拿个物件给你。

面试官还不错，提的问题也很专业，也会给一些针对性的建议，整体来说感受是不错的。

面试流程：填表-人事面 面试需要填信息表，包括身份证号、父母姓名、联系电话、工作职位这些要填。面试的时候，看到表上空白的地方，直接说，“身份证号也不填？！父母姓名也不填？！你啥也不填，我怎么问你？！”面试时介绍自己之前的工作，对方说“我们这的设备都是价值上千万的！你那个才多少钱？！”距离石碁地铁站大概6公里，打车16元。公交半小时一趟，坐过来需要30多分钟。一楼紧挨着工厂，噪音很大。面试的人挺多，排队面试，大概3-5分钟一个人。