迅销（上海）企业管理咨询有限公司人事担当面试经验

面试总共有四轮，面试官的级别逐步提高，面试的难度和深度也慢慢加大。由于无法前往上海面试，所经历的三次面试都是视频面。在前两次面试中，分别用了中日英三种语言进行回答，据说工作语言是英语为主。问题会比较密集，属于比较典型的面谈式面试。而且越面试到后面，感觉面试官挖掘得越深，所以事前的准备很重要。语言的切换也增加了一定难度。 总体来说就是一定要想清楚自己为何要进这个企业以及之后的职业规划，并且展示出自身的能力。尤其是实践经验丰富，具有一定领导潜力的人会比较受面试官青睐。虽然止于第三轮面试，不过是蛮好的面试经验。