最近更新时间:2024-04-27 14:00:00

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匿名用户
面试了职位:财务助理 - 廊坊
确定通过
华为南京面经(亲身经历)
时间:华为财经面试时间大约在10月,远早于其他金融机构地点:lz地点南京,华为财经是单独招聘的,好像按区块划分,江苏山东为同一区块参加者:华为财经偏向财经类专业和院校一些,对学历没有什么门槛(本科or硕士,差别不大),学校也比较宽泛。流程:华为财经秉承华为一贯的风格,效率高。大致流程为 网申——性格测试——三轮面试(一天进行,群面+专业面+boss面)群面:lz当时是早上10点半的场次,到了南京华为研究所的报告厅,延迟了大约半个小时。我们组14人,进入二面的有5人。(每组情况不同)华为的群面为自我介绍+压力面+无领导小组讨论,3位面试官(其中一位是最后boss面的boss)。1、首先要做个名牌,会给你准备硬纸片。2、自我介绍:限定时间,会有一定的要求(如介绍自己的爱好和优缺点),提前准备一下比较好。3、压力面试:会结合刚刚的自我介绍进行提问,压力面试群面阶段耗时最长的,每个人都会被问。面试官确实有点严肃加吹毛求疵,但是这是一种面试方式而已,我觉得只要自圆其说,不要被面试官说得哑口无言,注意表现谦虚和自信就可以了。有位同学一直被怼,但是仍然通过面试,不用害怕。4、无领导:分为两组(进去的时候就坐两边),分别就新入职员工应有的素质进行排序。讨论时间只有10分钟,期间面试官根本不会观察,最后每组推举一位同学陈述,2分钟。1分钟补充。感觉群面的套路在这里用不太上,关键是需要真的在这10分钟里为团队做一些贡献,如果有自信,就最后陈述,个人认为很加分。无领导之后会再有一轮类似压力面的提问,淘汰谁呀谁的贡献大呀等等。专业面:华为会提供午餐专业面为1vs1,刷人的概率不高,会就你的专业和简历提问。当然,会问一些财会的知识,建议大家把之前学长学姐总结的题目都准备一遍,有备无患,但是每年都会有新题。所以财会专业的同学基础扎实还是很重要的。但是lz非财会专业,所以问了我一个问题我根本不会,面试官就直接问了我专业相关的,例如对中国经济的看法,并不断追问。总之还是要有点准备和想法的。之后会有一些套路题,例如最近看过什么书。boos面:两面之后就是boss面,传说中的聊聊天,确实部分正确。首先,准备好宝洁八大问,会有这种结构面试的一些套路问题。之后,会就你的简历再次提问。最后,才是聊天,例如女生必被问,有没有男朋友呀,以后外派怎么办呀,等等。boss面也是刷人的,我们组5位进二面,4位进boss面,最后只有2位显示通过面试(面完当天就可以在华为官网上看到)。当然,通过面试并不代表收到offer,只是进了华为的资源池。tips:1、华为财经(至少江苏山东片区)是归集到总部的(尽管招聘地点写了深圳和成都,其实我们是去不了成都的,如果学弟学妹们冲着这个地点去报名,那大概率会失望)。2、华为财经大概率外派的,所以有男朋友的女孩子要准备一下自己能够接受外派的充足理由。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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华为技术服务有限公司

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匿名用户
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
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总共5次面试,第一次做基本了解,后面技术面试,主管面试,部门经理面试,hr谈工资。
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面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
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2 年前 发布
匿名用户
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2 年前 发布
13
匿名用户
面试了职位:产品运营专员 - 北京
确定通过
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:java工程师 - 武汉
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本人按照约定时间到达面试现场(在华为软件基地),给面试官打电话询问具体面试地点,被告知人在北京要等两个小时,中午吃完饭,看见面试官带着两个小姑娘回来了,对我很随意的问了几句,然后又去打电话!
1轮面试:电话面试
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:供应经理 - 深圳
确定通过
面试:华为考察专业性及沟通协调能力
根据岗位的不同,面试的侧重点也不同,面试官很注重抗压能力,但是对于专业性和处事能力也很考究,对于供应链既要有宏观的思维,又要注重细节处理;面试不难,但是对于提问环节绝对不能忽视,问题也是能力的体现。
面试感受:很好
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高级网优工程师 - 深圳
确定通过
面试:华为技术、思路和扛压型缺一不可
第一面:电话技术面,主要是自己的工作经历以及涉及到自己工作方向上的基础知识,这关不算难,但问得比较广,所以基础要打扎实。 第二面:技术面,这次的面试较一面的难度明显增加,会按照简历上面的项目经历一直问技术细节,问到无法回答为止,目的是为了考察技术面的深度。另外还会随机提出一些很难解决的技术问题,需要均衡对网络的影响并给出解决方案。 第三面:无领导小组讨论,个人感觉是为了考察一个人在团队中的作用,这关我比较中规中矩,贡献自己的想法和思路,但不太过于表现自己,平稳通过。 第四面:HR面,由HR总裁亲自面试。询问了为什么加入华为,自己的职业规划等比较常见的问题,并咨询了我对华为的看法。 面试前有所准备,所以顺利通过。
3轮面试:电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:近期网络媒体大量发出消息说华为公司压力过大导致员工跳楼,你对此有什么看法?
2 年前 发布