华为技术服务有限公司总账会计面试经验

本人按照约定时间到达面试现场（在华为软件基地），给面试官打电话询问具体面试地点，被告知人在北京要等两个小时，中午吃完饭，看见面试官带着两个小姑娘回来了，对我很随意的问了几句，然后又去打电话！

做过什么，经验，能力，对公司的要求，表达一下发展意愿。。别的也没什么，主要还是看一个人的气质，经验，发展潜力，态度决定一切！

总共5次面试，第一次做基本了解，后面技术面试，主管面试，部门经理面试，hr谈工资。

第一面：电话技术面，主要是自己的工作经历以及涉及到自己工作方向上的基础知识，这关不算难，但问得比较广，所以基础要打扎实。 第二面：技术面，这次的面试较一面的难度明显增加，会按照简历上面的项目经历一直问技术细节，问到无法回答为止，目的是为了考察技术面的深度。另外还会随机提出一些很难解决的技术问题，需要均衡对网络的影响并给出解决方案。 第三面：无领导小组讨论，个人感觉是为了考察一个人在团队中的作用，这关我比较中规中矩，贡献自己的想法和思路，但不太过于表现自己，平稳通过。 第四面：HR面，由HR总裁亲自面试。询问了为什么加入华为，自己的职业规划等比较常见的问题，并咨询了我对华为的看法。 面试前有所准备，所以顺利通过。

环境主要是跟移动合作的公司，当时面试的很简单两次通过，手续比较麻烦，需要准备一大堆资料，结果最后也没什么用。

面试官没几个人，很多人分批次面试，面试官问题也不多，过程比较简单，聊聊个人经历，有什么特长，我竟然没聘上，不甘心，别人都比我优秀？

根据岗位的不同，面试的侧重点也不同，面试官很注重抗压能力，但是对于专业性和处事能力也很考究，对于供应链既要有宏观的思维，又要注重细节处理；面试不难，但是对于提问环节绝对不能忽视，问题也是能力的体现。