南昌TCL财务面试经验

分两面，一个是HR面试，一个是技术人员的面试。走的校招途径，HR面试主要是看你的个人态度和一些常规问题的回答，还是很容易的。技术人员面试就看你个人的求职岗位了，反正我的采购岗是没什么专业面，就是问了我的一些个人项目等等的问题。

简单聊简历，愉快聊天，问了简历上的内容，回答还算可以，面试官没有追问，人很好，希望顺利通过面试，进入！

还可以

面试一般 不是很难 先笔试 在群面 然后相互讨论 指挥官给出一个合理的答案 我很想给出答案但我实在想不出

第一轮面试就叫等通知，然后没后续了，应该是中间问题有些没答好。面试官感觉不是很尊重人，说了不过会告诉理由，然而完全没消息。

面试大概分3个阶段，第1阶段是初步筛选，看个人简历，在校经历，所取得的成绩有哪些。 第2阶段有笔试和面试，考察基本知识，会按岗位或者专业方向，有对应的面试官一对一面谈。 第3阶段就在另一地方(酒店),会有几个面试官轮流提问，当中有用人单位，但级别比较高属于机关部门，日后工作确定之后不一定是能碰的上，也就是说你的直属领导不一定有亲自挑人的权利，是更高一级别的挑人。

我是参加宣讲会去的，宣讲会之前有网申，宣讲会上交简历，宣讲完之后立即现场面试，一天后就收到了二面邀请，去公司面试。首先是无领导小组，过了的人会要求留下来再进行一轮面试。最后的面试感觉不太好，没有聊多久，也没有告诉我们什么时候会有通知，结束的时候面试官说因为时间紧，还有其他人要面试，你们先回去，以后再交流。给人的感觉就是对我没兴趣了，面试官想看看接下来面试的人有没有他想要的人，失望。

首先会有笔试，笔试主要是考察英语水平，英语水平达到CET-4就可以了，因为实体不难。 然后面试主要是针对你上一份工作有什么想法，对于自己未来的一个发展规划是否自己有个很清楚的自我认知，对于你面试的岗位是否有了解或者之前是否从事过，理想的薪资水平。

面试正规，一共四轮。最重要的是主管面，面试为压力面+测试理解，面的很多是项目上的东西。技术问不多，氛围轻松，进去后发现需要加班。工资在惠州还算可以，压力不大。

面试问题：1、未来职业规划2、上一份工作的离职原因3、对于这份工作有什么优势4、对于这份工作的工作内容的了解5、能否接受加班