深圳跨越速运财务面试经验

问的项目经验，没有特别难的八股

问面试结果不回

写了英文邮件，主要是提前表达对客户及客户家人的节日祝福，并期待未来的合作。介绍了公司的情况，招聘写的是安姆伯，实地叫做联科，说是子公司之类的英文自我介绍对公司的了解，挖掘简历的信息问了个人情况，通勤距离，感情状况确认没有通过，因为已婚未育，比较惊讶招销售会有这种情况发生吧，也没有提前问，跑过去比较浪费时间。

hr非常礼貌，到了还倒杯水给我喝，环境也非常的好，面试时hr先要了个自我介绍，然后问了为什么当客服，未来有何规划，非常非常的好，公司也不加班，真是没机会进入贵司呢，可惜了。

职业规划 应聘的是mpm，对接研发物料管控，以及开发新物料，hr面就是随便聊聊，看看沟通能力表达能力等，部门经理面试比较看重物料开发这方面经验，以及最重要的英语水平!明明岗位要求和职责上面完全没提到需要英语水平好，结果直接现场要求来一段英语工作经历介绍，懵得很，我直接拒绝了，说我没办法脱口而出一段英文，口语水平较弱，反正后面经理还是说英语水平在他看来很重要，那你们倒是直接在岗位上面标明啊。整个流程是我一个半小时路程到了之后直接在门口的桌子等hr(没有会议室等封闭空间，直接在行政前台旁边的桌子那里聊的)，hr来跟我聊了十来分钟，后面又等啊等，等了半个多小时，部门经理来面试，聊了可能半个小时就结束了，总之如果想要应聘这个岗位，一定要英语好哦，在部门经理那里是一个巨大的加分项。在那等待也没有水喝，虽然有饮水机但是没看到一次性杯子，也没主动去问，回程路上就收到hr发来的结果，说跟用人部门沟通之后决定暂停外部招聘，打算从内部找人顶上这个岗位，也不知道是借口还是真的，反正就这样结束了，hr态度还挺好的。

比较简单，优先要考虑工作经验，而且要跟公司的产品比较对口

面试感觉就是聊聊天这样，难度尚可，结果没机会。

公司不大，但是感觉特别乱，到处都堆着箱子，去面试也没有个正式点的地方，就随便找个地方让你填表做题，然后就带到一个空房间面试，总体给我感觉就不太好，虽然面试通过了，但是不太想去，感觉环境也一般，然后要求高但是工资还给不到，就没什么意思。

可

填信息表，做英语翻译题目，hr面完，部门经理面，问挺多问题，做销售要抗压。接着另一个经理面，搞了一个半钟，缺不缺人你们自己不知道吗？