武汉广东移动财务面试经验

说实话体验不太好，不值得去的公司。首先地址找起来有一定难度，发的定位都不太准确，刚进门看到可能是他们的防疫人员工作怠慢，看到他都不戴口罩，然后是进去填简历，内容比较多一共三页纸，我才知道易方达基金客服是外包给他们的，之前却未被告知，以为是易方达的内部客服。面试过程：就是自我介绍了一下，有什么问题问的，能否驾驭胜任客服，岗位匹配度如何，主面试官是个女人，感觉不够专业，看着应该是全程在照本宣科，就是照着写好的稿子念，第一次见到这种人事，关键是最后居然是以我年纪偏大为理由当场拒绝我，他们领导这种肤浅的理由可见这家公司管理层有多不靠谱，我大老远白跑一趟没事，但你不能早点给领导看下简历基本情况觉得比较合适再邀约面试吗？浪费大家时间啊，没谁了！

面试官很亲和，问的都是比较简单的问题，放轻松就好，问你之前什么专业，会哪些语言，精通程度。对未来的职业规划。

邀请技术面

面试其实很简单 就是客服主管会咨询你一些简单的常识 然后告诉你我们从事什么样的项目 这个项目主要针对的人群 客户可能的反应等等 主要是测试你的反应 如果有一定的耐心和心理承受能力的话基本都可以胜任 客户主要是可能产生一些不好的语言而已 反正隔着电话又咬不到你 基本做到安抚客户就可以了 实在不能解决的会有领导帮你进行解答 其他的就按照培训的回答和内容进行答复就可以了。

面试分两轮，一轮简单的就是填写简历，告知你公司具体的薪资待遇和工作内容，询问你的过往工作经历，初试过了面试官会再聊一聊。

我是昨天刚面试的，现在好像比较缺人，所以面试很轻松，只是问了我们一些个人的基本问题，比如什么时候能到岗，以前做什么工作的，就如实回答就好了，然后又给我们说了一下公司的情况，待遇什么的。

简单记录下面试过程大客户成功服务经理岗位。HR先电话沟通一遍看大致情况，合适就会发送面试邀请和职位要求邀请远程视频面试，面试的人在广州，负责的部门项目经理，整体面试下来聊的很好，然后HR让等，说因为公司只看了一个面试者，希望多面试几个，但是他们需要会粤语英语流利还要有多年服务经验还要有同行经验，还没通知录入情况下HR居然问有没有类似合适的人员推荐，我就想两个字送给她，呵呵最后，过了一周多，HR居然又跑来说公司的上海VP也要远程视频面试，呵呵，远程面试那就面吧，聊到一半原来那个项目经理自己也加入进来，最后开心的聊完结束，微信告诉HR聊完了，最后不了了之，只有个好的，后来回头想想，我应该是被HR拉人头去了，没找到合适的面试者呀，HR的KPI没达到。

什么*公司，将两个人约在同一时间面试，结果忙不过来，就随便找了个后端来面我前端。关键这后端啥也不懂，问都不知道问什么。让我说说css，说说js，说说vue，但那面试官看起来一句话都没听懂，随便反问一句都不知道说啥，属实太业余了

邮件收到通知电话邀请10个人左右一起一个测试HR,让你自我介绍，英文的自我介绍通过后部门的主管面试，问之前的工作经验，案例之类的。

先做一份笔试题，网上都可以搜到的，然后注意有一道翻译题，能翻译出来会比较加分，还有如果英语过四六级和讲粤语的也会加分。目前好像在扩招团队，需要人应该也比较多，但貌似网上说福利待遇不怎么样，纠结中。