明门销售员面试经验

就一个面试，hr会约你电话时间，然后到公司，部门主管根据你的意向找来对应部门的员工给你面。面试难度很简单，我说了下自己之前做的项目，和具体实现。问你为什么不用另外一个技术。

简单记录下面试过程自我介绍项目c++和c区别多态是什么进程线程区别指针引用c＋+11新特性三次握手ipc有哪些锁的类型单例模式反问

 面试经过比较正常 ，两轮面试。有一定难度  还好

过去先填表，然后带到办公室主管让画三维和工程图，画完都没看让我打开CAD随便画点什么，看了会说不行，说这里主要是二维图比较多，就让我回去了，三维图纸白画了

一来到就给了三张纸，其中一张是考察会计知识、另一张是填写个人信息、还有一张是让我在本子中寻找答案。一个小时那样子才填完这三张纸，后面会考察一下word和excel，直接给你个模板，让你在电脑做出来。通过之后等面试，面试的时候也是问相关的会计分录，有一个男面试官给你口头出题目，问公司购入一台固定资产要怎么做账啥的。面试完的时候，说如果下班前我没有收到通知，那就是没有通过。总的来说，这个岗位比较适合经验丰富的，做题还涉及到高级财务会计的题目。。。。

面试提问主要围绕简历来的，不需要全程日语。面试官有四五个，也还好，气氛不会很严肃。

我和我朋友一起投了这家公司，在boss上隔了几天才回复我，一回复我就直接让我加了微信，我就加了。HR极其不专业，问他问题他也不严肃，说自己很忙，讲了两三句就确定第二天去面试，因为依科离家很近，又是大厂，就想着去看看。第二天和朋友一起过去面试了，到了那里发现起码有五六个人面试采购，hr就让我们填表，5个人坐在同一张桌子上，填完之后看我们面试采购的人太多了，然后筛选出我和另一个有经验的女的简历让我们去面试，剩下几个说简历没过可以走了，又说还有其他另外两个岗位，让大家考虑一下，贼恶心，还和公司的人说面试的人多可以压薪资。等面试的过程中等了很久，hr也很闲，就在前台晃来晃去的，有一搭没一搭的和别人闲聊等着主管。面试我的采购主管很不礼貌，面试了就只有5、6分钟，让我自我介绍疯狂打断我，问我专业不对口，拜托不对口请网上直接说清楚好吗？真的下头，答完了也不知道继续问我什么问题，在那一直低头翻笔记，这样的人怎么当上采购主管的？那里的面试时间大部分都很短，😃笑麻了，面试完hr还和我说让我周五发消息提醒他，找他要面试结果，我发消息问他了他还是没告诉我。真的好恶心的面试体验！我问了公司的工作人员，说大部分人都是本地人靠关系进来的，今年才对外招聘，确实，和hr聊天过程中他很自豪昨天面试了一个本地男生，他来面试的当天确定录取了，所以呢外地人来面试就这种体验和待遇？我和我朋友都是应届毕业生，这样的面试也算我大开眼界了，如果有下次我一定怼回去那个主管，和我后面面试的外企形成强烈反差。劝大家三思，因为过了一周我还是对这个面试体验一想起来就生气的程度，希望求职者和公司是对等关系，相互尊重。

简单记录下面试过程个人建议不要来。公司里基本都是老板亲戚。普通员工工资4000，上班是260小时以上才4000多。师傅级别6-9000。管理级别5-7000,工程师最高7000（别管谈的在高最后都给你7000）公司里勾心斗角特别多我其实已经在这里上班几个月了。怎么说呢老板没有诚信，谈的工资待遇不错，但都会不断降低。基本都是骗人来干几个月给你个试用期工资，你自己就会走。

傲慢、不尊重人进门二楼，跟普岗临时工一起填资料排队等面试。安排了一个感觉是实习小伙来面试我，说是领导在接待上面到访视察的重要人员需要点时间，对着我简历逐字逐条问问题、简历来回循环三遍问了三个钟！从沟通的角度和深度感觉对面就是一个装配电工岗位！把时间拖到五点半，正主（应该是部门总监）终于来了，进门就一句“行了，简历我们这边看过了，今天确实有点事，这样你先回吧，后续联系让人事联系你”侮辱性极强。打车来回车费四百多过去面试，在那一下午水都没有喝上，结果……

在招聘网站看到了这个职位，感觉不匹配就没投简历。谁知猎聘却推荐，既然有机会当然要尝试。不过这个推荐过程也真是拉锯型的操作，从第一次跟猎头沟通到安排面试足足隔了20天。采用的是视频面试，比约定时间提前5分钟进入会议，面试官已经在了。一接通面试官第一句话就是，"你迟到了"。当时没听得太清楚，愣了一下，想叫他再说一遍的。但根本没机会，他就吧啦吧啦说了一堆，然后让我自我介绍。自我介绍完，面试官又吧啦吧啦说了一堆公司的状况福利等，然后让我提问。整个过程谈了25分钟。事后跟猎头沟通了解到这是HR，他面第一轮ok后才安排部门负责人面谈，但最后是没有二面的。事后总结了一下，我提前进入会议室居然还说迟到，都不明白它怎样得出这个结论，其它的内容就不言而喻了。